“领导的话比法还大？”7月5日报道，吉林，一银行副行长逼迫员工违规放贷，扬言不签字工作就别干了。员工顶不住压力被迫签字，结果造成了7.8亿坏账，一审13名员工全部进去了。员工不服上诉也被驳回！网友：为什么领导有这么大的权利？

一些领导常说的一句话就是，“你不签字这份工作就别干了”，下一句就得接着“你不干有的是人干”。可听领导的话真的就没问题么？法律面前能免责么？这就属于是想多了，出了事儿谁签的字谁就是替死鬼。

这家银行资本金才一个亿，可三年时间就弄出来了7.8亿的坏账，这些坏账来源于182笔违规贷款。这贷款怎么放出去的？还得从这个强势的副行长说起。

最开始的违规放贷，就是副行长逼着下面员工做的。那时候员工也知道这个是违规的，他们也不愿意做，也比较抵触。但是副行长说了句话，“你不签字这份工作就别干了”。

最终，个贷部经理扛不住压力，签了。大家一看，有人带头，陆陆续续就都沦陷了。从此，他们在违规放贷的路上越走越远，领导稍微来点压力，他们就从了。

没几年，银行就暴雷了，出了7.8亿的坏账，他们这些签字的人也坐在了法院的被告席上，一个不落的全被判了刑。有5名员工不服，提出了上诉，认为自己是被领导胁迫的，不应该承担责任。

上个月，二审法院也宣判了，驳回了他们的上诉。法院说的很明白，职场压力不等于刑法上的胁迫，不能免除自身的罪责。开除是个一次性的威胁，员工有大把的时间通过法律途径维权。

这件事又给大家提了个醒，领导说的话不能全信，犯法的事儿可不能干！该坚持的原则得坚持，坚持不住可就成了帮凶了！

但话又说回来了，领导凭什么有这么大的权利，威胁这么多员工干违法的事儿？监管去哪了？制约去哪儿了？让弱小的员工去反抗强权的领导，真的有效果么？

信息来源：《职场PUA最狠的一集？领导说“不签字这份工作你就别干了” 员工被迫签下材料 违规放贷182笔 坏账7.8亿 5名员工上诉：听领导的话，也有罪？ 法院：职场压力不是免罪牌》海报新闻