早期的东软人员结构大部分都是985毕业，浙大，吉大，哈工大，上海交大，大工甚至清华毕业的。
现在回头看，那批人真的是把东软的技术底子夯得格外扎实，现在国内政务IT、医疗IT圈不少响当当的技术大拿，早年履历里都有东软的影子。
说起来也有意思，现在大家都在吐槽互联网公司福利缩水，其实传统IT大厂的福利滑坡来得更早。早年东大阿尔派时期一年三次奖金，还有专门给外地员工设的15天过年带薪假，工会小福利不断，甚至还出过1元一股的内部股权。
可惜当年好多老员工没太当回事，股权嫌占工资没多买，公司不缴医保只走内部报销也没在意，后来福利砍得连年终奖都难发的时候，再回头拍大腿也晚了，说起来也是挺唏嘘的。
