在事业单位，真正能解决现场疑难问题的，大多是高级技师；而不少高级工程师，只是混资历、拼材料熬出来的“纸面高职称”。
高级技师属于工勤技能岗，靠手艺吃饭，评审不看空话理论，只看实操能力、故障处置经验，能评上高级技师的，基本都是深耕一线十几年的老师傅，设备维修、故障排查、现场整改，再棘手的问题上手就能搞定，是单位真正的技术兜底人员。
我们单位有位50多岁的高级技师，常年守在设备一线，单位各类机电、运维设备出故障，年轻人和技术员束手无策时，他总能快速定位问题、修好设备。
反观部分高级工程师，走的是专技职称路线，门槛看似更高，却存在很大水分，很多人常年坐办公室，不跑现场、不碰实操，靠着熬年限、攒论文评上高工。
这类高工看着头衔光鲜、待遇更高，真遇到设备故障、技术难题，完全拿不出解决方案，只会纸上谈兵。
