湛江雷州特校事业编招考前脚刚刚出了结果，这边佛山季华中学的招考也出了幺蛾子。广东2026年教师招聘季好不热闹，一浪接着一浪。

这两次招聘，让人质疑的原因都让人称奇。雷州特校的副校长，敢给笔试第一的考生直接打电话，用花钱收买的方式“劝退”对方放弃，从而让笔试第二的考生能够顺利入围，胆子是不是够大？

而佛山季华中学的招考工作，其全程操作更让人读不懂，连解释起来都困难，因为看上去很难自圆其说，让人不得不怀疑背后有猫腻。

佛山季华中学招收编制教师，其中物理岗教师入围了18人，直接进入下一轮的面试范围。经过面试考核，最终有13人被淘汰，其中，12人因为面试成绩被淘汰，另有1人主动放弃，剩余5人顺利进入体检环节。

考生入围比例，考试程序设定，单纯从流程上来讲，看上去似乎没有什么问题。但是当你逐一看完笔试和面试成绩后，让人叹为观止的一幕出现了。这13名被淘汰的考生，笔试成绩恰好是前13名，而入围的5名考生，又恰好是笔试的后5名。也就是说，最终进入体检阶段的，是18人当中的最后5名。

你要说笔试第一，但面试成绩不好被淘汰，这个可以理解，哪怕是有三五个这样的情况都很正常。但是，笔试前15名全部在面试阶段全部出局，这种巧合不能说没有，起码概率属于千年难遇的级别了。这种极为反常的现象，不得不让人多想，不得不让人起疑心。

更为奇葩的是，被淘汰的13名考生，面试成绩全部都在70分以下，而晋级的5名考生，最低成绩79.5，最高达到了92.5。发挥失常是考试中的常见现象，但若13个人同时发挥失常，逻辑上无法自洽。所以，季华中学的招聘不得不让人怀疑是萝卜招聘。

实际上，佛山这次招聘是今年的第二批，这次一共设有30个岗位，除了物理岗之外，还有语数英等课目。其它科目的招聘，不知道有没有这种情况。目前，佛山市教育局已经叫停了这次招聘，并介入调查。