比周扒皮还狠！江苏常州，深夜 90 后外卖骑手还在跑单，突然身体不适，他硬撑着到了医院，虽经抢救，入院 8 天后人还是离世了，留下年迈父母和妻儿。家里失去唯一的顶梁柱，天都塌了！

杨某丁送医抢救的那几天，家里人一边忍着剧痛给医院交费，一边盼着奇迹出现。可谁也没想到，从 5 月 14 日入院到 22 日抢救无效离开，短短 8 天时间，医院结算单上的金额就积压到了 23 万多元。

对于一个全靠骑手每月几千块工资养活全家老小、上有老下有小的家庭来说，这笔沉重的医疗账单无疑是一场灭顶之灾。

更让人心寒的是，当家属拿着费用单找所属站点讨说法时，出资运营站点的某甲公司却拿出一张早就准备好的纸质协议。

公司说杨某丁跟他们没有任何关系，连员工都算不上，充其量只是个自负盈亏的个体户。

为了撇清关系，公司还翻出了一份杨某丁在 2024 年 11 月 26 日跟第三方某丙公司签的《业务承揽协议》，宣称接单是自由的，出了事公司概不负责。

这种通过异地签协议来拆解用工责任的手法，在如今的新业态领域里并不罕见。很多中介公司名义上和骑手签了承揽合同，实际上既不参与配送管理，也不发一分钱工资，纯粹就是一个用来隔离风险的工具。

真正掌控骑手日常工作的，恰恰是每天负责片区派单、考核出勤和扣款惩罚的某甲公司。杨某丁每个月的收入虽然绕了几个弯，但最终资金来源全都是某甲公司的配送收益。

4 月份到手 7841.4 元，5 月份到手 4589.1 元，这些按期打进账户的明细，清清楚楚记录着一个劳动者付出汗水的过程。

案件审理过程中，某甲公司甚至企图拿新业态人员的职业伤害保障试点当说辞，声称既然有了这项保障，就不该再谈传统的劳动关系。但司法裁判给出的回应十分明确：职业伤害保障是给高危奔波群体多加的一道安全网，绝不是企业借机省去社保缴纳义务、剥夺劳动者法定权益的凭证。

家属拿出的那份《不予确认职业伤害结论书》，本身只是对受伤性质的行政认定，根本不能反过来倒扣在骑手身上，否定他为公司干活的事实。

法庭最终抛开了那些精心设计的纸面条文，直接穿透到真实的管理现场。干的是站点的活，听的是公司的指挥，拿的是按月核算报酬，这就构成了不可剥离的用工事实。

常州法院二审做出了维持原判的终审判决，判令某甲公司赔偿总计 243735.73 元。

这笔钱里，不仅包含了因未签合同应补发的二倍工资差额 12430.5 元、住院期间的病假工资 732.69 元，最核心的一笔，就是因为公司长期拒缴社保，导致杨某丁生病后无法享受医保报销，由医保部门精确核算出的 230572.54 元医疗待遇损失。

这起案件的终审定音，给所有试图用 “假承揽、真用工” 规避责任的用人单位敲响了警钟。

纸上的合同再怎么花哨，也遮盖不住现实中对人的实质约束；企业不能只享受骑手高强度奔波带来的收益，却把最基础的生命健康保障甩给社会和无助的家庭。晒图笔记大赛

参考来源：黄河新闻网，2026-10-04，34 岁外卖骑手送单途中突发疾病，一周后不幸离世；公司说 “他不是我员工”；法院判了