11月19号早上，深圳这家公司的员工刚打卡，就被公告栏的通知围了个圈——不是裁员，也不是停薪放假，老板居然给没活干的大伙找了“出路”，这事让不少人心里暖乎乎的。公司最近遭了难：市场波动大，货堆在仓库卖不动，回款卡了壳，车间里的机器闲了快半个月。换别的厂子，说不定直接让员工卷铺盖放假，工资补贴想都别想。可这家老板没这么干，琢磨了好几天，拿出两个方案让大伙选。

第一个是外派到附近工厂上班，工资跟在公司正常上班一样拿，每天还补20块餐费，要是不在厂里吃也有出勤补贴，来回打车的钱实报实销，外派先暂定10天。第二个是不想外派就放假，没工资没其他补贴，公司每天给30块钱。消息一出来，员工们炸开了锅。老陈快40了，上有老下有小，一口选了外派：“正常发工资，吃饭坐车不花钱，等于净落工资，比放假强太多！”他算过账，10天下来，除了全额工资，还能多拿200块餐补，上下班打车费报下来，一分额外开支都没有。年轻的小琳犹豫了下选了放假，打算趁这几天找个临时工：“30块补贴虽少，再打份零工，收入说不定比外派还高。”网友也吵翻了，有人觉得放假灵活，有人夸外派稳当，更多人戳破关键：“老板没甩锅裁员就不错了，还主动找活给员工保收入，够实在！”外派的员工到了合作工厂，活儿不算累，都是熟门熟路的装配活。中午在厂里食堂吃饭，20块补贴刚好够吃，晚上下班打个车，发票一交就能报。老陈每天下班回家，把当天的报销单整理好，笑着跟老婆说：“这老板靠谱，没让咱们难住。”其实大伙都清楚，老板背地里跑了好几个工厂才谈妥外派合作，自己顶着公司亏损的压力，还惦记着员工的收入。这份不推活、不敷衍的担当，比啥都让人安心市场难的时候，这样的老板和员工拧着干，日子总能熬出头。