一定要擦亮眼睛，没有摸清公司底细就进场，大概率会踩坑，浪费时间和精力。教你精准避坑，少走弯路。 大家拿到offer之后，四步“验真”，稳了以后再入职。 第一，扒清薪资结构。一定要和HR问清楚公司的薪资结构是什么，薪资组成是什么，比如基本工资占比是100%还是80%。像某些公司，薪资结构非常怪异，比如基本工资50%，年终绩效20%，月度绩效30%。这种薪资组成会导致你每个月拿不到全额工资，每个月的工资还要抽掉一部分放到年终奖里。一旦公司业绩产生波动，你的薪资就会大打折扣，会从绩效上进行打折，所以这一点大家务必警惕。 第二，要求公司HR出示他们公司的劳动合同。如果HR拒绝，那么这家公司就不用去了。HR给了合同，就把信息打码，然后发到各种网上，比如某书、某音这些平台，问问兄弟们或者过来人，请求他们的意见。 第三，查企业资质。比如可以在某些小程序、企业查询信息的平台，或国家企业信息公示系统，核实工商信息有无纠纷、经营异常等。 第四，实地暗访。这个推荐资金比较充裕的同学尝试，找在职员工打听真实情况。话术要委婉，多问几句真实细节，摸清真实的职场环境。 面试的时候，大家要留意三点： 第一，面试官不尊重你，或者你和面试官交流过程中感到不舒服，这个时候就要警惕，可能是你的第六感在告诉你，这个公司或者这个领导，跟你有一些磁场不合。 第二，公司的氛围特别压抑，这种情况其实大概率是公司的领导层有问题。 第三，面试结束后，一定要去公司的厕所看一看，手纸、洗手液、烘干机这些东西是否一应俱全。 有些公司，冬天用的自来水都是热的。如果以上物品一应俱全，说明这家公司愿意为员工花点小钱；但是，如果公司的厕所又脏又乱又差，还有一股浓浓的烟味，那么基本上就可以断定这家公司又穷又抠。 以上就是我总结出来的一些经验，分享给大家。不知道你们还有什么避坑小妙招，可以在评论区分享一下，谢谢。