6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。
帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。
此刻，感觉无招压力好大。向上要汇报，向下要管理，操作过程还不能引起同学们情感太多。
这敏感的时刻，假如还有离职的钉钉员工，再写一篇《置身钉内外》，就有的看了。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。
帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。
此刻，感觉无招压力好大。向上要汇报，向下要管理，操作过程还不能引起同学们情感太多。
这敏感的时刻，假如还有离职的钉钉员工，再写一篇《置身钉内外》，就有的看了。
