阿里合伙人委员会发声回应“置身钉内”，事只能越来越复杂
本来以为已经结束了，没想到连续剧还有，阿里合伙人委员会都发声了，核心是对无招的管理方法说不，再次强调了以人为本、人才是关键。
细品下来，很多问题可能越来越复杂：
1、委员会是个庞大的无形的一群人，不是马老师，也不是CEO。这说明已经彻底集体决策了吗？都知道民主往往意味着低效和妥协，更意味着大家都愿意做不留名的和事老。
2、不管无招做的对不对，起码他是真的在拼啊。这样的公开否认，寒的不是无招，是那些还愿意玩命做事、承担责任的boss们。
3、基层员工未必买账。员工只相信两件事：饭碗端得久不久，工资能不能发。。日子好了，才谈生活。如今，业务没做起来，陷入的是文化和价值观的讨论，这些管理层才关心的事，员工不会关心。如果真是管理层给员工说，就两句话：加班费按什么标准发放；做成了项目，给多少奖金。
军令就是应该简单＼直接。