面试时被问到“是否抽烟”？别诧异，这已成为大厂招聘的新关卡

近期，在网上刷到一件趣事——不少大型企业面试时，HR在询问完求职者工作经历后，突然抛出一句：“你抽烟吗？”

别觉得这只是随便问问，回答不妥，面试大概率就黄了。有网友分享自身经历，他去一家大厂面试，感觉交流得很融洽，可当如实说出“抽烟，一天半包”时，HR当场就皱起了眉头，三天后便收到了拒绝信。

这是为何？企业有着自己的考量。

曾有人做过计算：一天抽6根烟，每次下楼抽烟需8分钟，一天累计就是48分钟。一年按250个工作日算，足足浪费200个小时。三年下来，这时间都快赶上一次产假了。不抽烟的同事随时能投入工作，抽烟的却常常不见踪影。

更不用说二手烟会危害同事健康，而且烟瘾发作时，人情绪容易不稳定。在老板看来，这哪是抽烟，分明是打着工作的幌子偷懒。

有律师表示，这种做法可能涉嫌就业歧视，但企业也有自己的盘算——招聘一个抽烟的员工，相当于白养了半个闲人。

所以，下次面试若被问到是否抽烟，千万别掉以轻心。如今，抽烟都成了在职场上发展的一大阻碍。