公司9点上班，我要求员工8点半到。
我前两年开互联网小团队的时候也搞过这套，美其名曰留时间给大家吃早饭、整理工位，不用一到点就慌慌张张赶工作，说白了就是暗戳戳想蹭点免费工时，还觉得自己特有手段，既不违反明面上的规定，还能让大家多干活。
后来半年走了三个核心骨干，其中一个直接跳去竞品，带走了我们跟了快半年的大客户，我那时候才回过神算账，我薅那点隐形工时一年撑死四万多，丢一个客户损失几十万，根本划不来。
现在我要么就明明白白把上班时间改到八点半，该加的薪资补贴一分不少，要么就绝不搞这种软绑架的套路，真的别把员工当傻子，你算小算盘，人家最后给你算的都是大账。
