飞天男孩979 52 2026-08-31 19:41 底薪是工资，餐补是福利，你在北极听到也白搭，人家这种情况只要正常上班的，工资到手数量和社保费都上涨了的。在今年这个行情，主动上涨工资的企业，并不多。 几度轮回 回复 09-01 08:22 主动？这是政府硬性要求的最低工资标准 曹德深 回复 几度轮回 09-01 23:25 长的是基本工资，可以在绩效，岗位津贴里扣出来
Paradise 51 2026-08-31 07:23 接受就干，不接受你别干么。 哇哈哈哈 回复 08-31 15:31 牛马思维 Paradise 回复 哇哈哈哈 08-31 16:00 呵呵，你是什么思维？
用户11xxx23 49 2026-08-31 15:03 底薪影响加班费，调180底薪，算上加班费，公司要多支出大概400元，为了挽回点损失，把补贴的2 00的餐补取消也算正常。 淹死的鱼 回复 08-31 18:23 这叫损失，个体户这样做理解，有限责任公司这样做不就理解，把公司当个体户经营倒闭也不远了 我是大老虎 回复 08-31 19:18 你信不信，少加班活多干，最后到手跟没涨薪前一样
用户10xxx07 43 2026-09-01 06:30 中企文化！ 乀詂 回复 09-03 09:43 你所谓的外企福利好，那是因为它们在中国，一些底线是国家政策强行执行的，同一个外企在国外的公司那都是吃人不吐骨头的，举例子，微软中国当年裁员，提出两个方案，①赔偿n+13，②调到美国公司去。选择①的都拿到了钱，选择②的，到了美国半年之内大部分都被解雇了，毛线赔偿都没， 特斯拉，日本企业等，在我们国家老实的很，在他们自己国家，甚至世界上其他国家，都是喝血吃肉的 小左 回复 09-04 09:21 这种很大概率就是底下有员工拿着鸡毛令去举报了的结果
一笑而过 27 2026-08-31 23:05 我们的工龄工资全勤奖在上一次的2360涨到2520的时候已经取消掉了，不知道这一次拿什么取消去抵这180元。 用户17xxx37 回复 09-01 09:39 我们这工龄一年十块，我来了四年了，现在40。。。纯粹有点恶心人的，全勤没有 一笑而过 回复 用户17xxx37 09-01 10:26 至少你这四十块钱还在，我们以前是每年50，有的人一个月都多5六百的工龄工资了，现在上限150。但已经被扣掉了。
路过你家楼下 13 2026-08-31 21:52 这年头的物价2700，不包吃住，能干嘛。 佛耶戈 回复 09-01 13:33 包吃包住 8000。我一个月都没钱 遥望 回复 佛耶戈 09-02 14:18 钱都拿去按摩洗脚了！
墨麒麟 12 2026-09-01 02:06 这话不管从情理还是法律上来看 都没啥毛病[哭笑不得]就问你气不气……毕竟福利这东西 人家给你是情分 不给你是本分 一天天的都是些啥破名字 回复 09-02 12:22 所以。。不服的。。自己开公司卷死他们[静静吃瓜][静静吃瓜][滑稽笑]然后自己打工肯定想要更好的，自己当老板肯定也会这样
几分瘦田公粮呼吁者 9 2026-08-31 20:34 所以，远离深圳！我滚回老家做幸福的灵活就业者！ 几分瘦田公粮呼吁者 回复 TW 09-04 21:02 工地小工 TW 回复 09-01 09:10 送外卖还是网约车？
佛渡有袁人 9 2026-09-01 07:30 底薪增加180元，是按照2700元计算加班费的，如果加班多的话实际到手工资会增加到240～280元之间，减去200，实际也是正增长 燃烧的飞鱼 回复 09-01 10:19 你还没算社保涨幅，其他日常房租在涨 佛渡有袁人 回复 燃烧的飞鱼 09-02 05:04 主要算工资
安可儿5 6 2026-08-31 22:42 其实是变多了，平时加班1.5倍，周末2倍，平时加班多了3块一小时，按你每天加两个小时，22天就是132元，周末按加一天8小时每小时多了5元就是40，一个月160，差不多，多了300元左右。就算你平时没班加，周末肯定是有8个小时的用20块换160怎么都是赚的吧。
可可 6 2026-09-02 15:06 工作得包员工的衣食住行，不然工作为了啥？种地都得管一家老小的衣食住行呢，收入照顾不了一家老小的衣食住行就是白干，这应该是最基本的吧，生活想过的更好那才是给福利
流✨ 6 2026-09-01 12:13 没毛病啊，那些整天想双休，要取消两班倒的看看，这个工资扣了社保还够不够吃饭 ACT 回复 09-01 12:29 取消两班倒，3班倒成本上涨都会涨，公司业务也会水涨船高，问题是要大家都一样才行，别区别对待 用户48xxx99 回复 ACT 09-01 22:28 哪来的大家一起，就算政府强制，国外也不可能配合呀，只能是降低出口竞争力！
用户10xxx40 4 2026-09-04 13:35 2013年在东莞万江某工厂，我申请加工资200元，老板同意了，加班补贴加200，结果绩效降120，最终是加了80。第二个月辞职到了厚街，工资多了1200
公鸡 4 2026-09-03 11:26 我们这边合同老师工资，从八年前四千五，扣大约500的五险一金，到现在扣一千八百多，实际到手不足三千。坐标福建石狮，就是最低工资一直要求增加导致缴交的基数变大，实际到手就少了
dream 3 2026-09-01 12:42 跟我这里一个德行！公司发了公告出来，文字很多，不想看，学了那么多年语文终于派上用场了，从头到尾圈几个重点：积极响应号召，增加180底薪，减少绩效奖，不影响收入！
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