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CBA最美老板娘吴迪这才几年没见，怎么老成这个样子了？

cba的选秀真的是没什么意思啊，感觉好多球队都不选择新秀啊，都是自己的青训体系培养球员啊，看看这些年选秀球员好像没几个人在cba打出来啊！

徐昕措手不及！据广东体育媒体人透露，青年队内线球员张家睿被提拔上广东男篮一队效力，目前已经随队参加集训。这条消息一出来，不少球迷马上把张家睿和徐昕摆到了一块，觉得广东找到了新的高个中锋，徐昕回归宏远的大门也被堵上了。目前能确认的是，张家睿确实属于广东宏远青训体系，参加过广东宏远U18和U21梯队的比赛。日本B联赛官方公布的2024年U18国际杯名单中，张家睿身穿11号球衣，位置是中锋，登记身高为211厘米，并非网传的214厘米。球员处于长身体阶段，后来继续长高并不奇怪，眼下还没有找到广东宏远或CBA公布的新赛季正式注册数据，214厘米身高和213厘米臂展只能暂时视作媒体资料。张家睿也确实代表贵州猛龙打过2025—2026赛季NBL联赛，多轮比赛的战报里都出现过他的名字，还进过球队首发阵容。这说明广东把他送往NBL锻炼并非空穴来风，他已经提前接触了成年职业联赛的比赛强度。至于网上流传的场均1.9分、2.6个篮板和0.8次盖帽，我没有查到中国篮协或NBL官方公开的完整球员统计页面，暂时不建议把这组数字写得太死。哪怕这组数据大致准确，也不能只盯着得分看，一个十九岁左右的年轻中锋，去NBL跟成年球员、外援内线和经验丰富的老队员对抗，最有价值的东西往往不在技术统计里。他会知道自己的下盘能不能顶住，挡拆以后往哪里走，抢篮板时该先找球还是先找人，协防出去以后还能不能回到篮下。青年联赛里靠身高能解决的问题，到了成年职业赛场，都会变成力量、卡位、脚步、判断和比赛经验。还有个容易被忽略的地方，跟一队训练、完成联赛注册、真正进入常规轮换，是三道完全不同的门。年轻球员夏训跟队，可能只是教练组考察，也可能是让他提前适应成年队的对抗强度。哪怕写进新赛季注册名单，到了比赛日还要跟外援、本土老将和其他青年球员争夺位置。张家睿眼下得到的更像一次向上试训的机会，并不代表他已经拿走了谁的饭碗。把夏训名单直接当成新赛季最终轮换，很容易得出过头的结论。广东愿意把这样一个年轻中锋拉到一队训练，也很好理解，宏远这些年最头疼的地方，不是完全没有高个，而是内线苗子很难稳定转化成成熟战斗力。高个中锋培养周期本来就长，后卫十九岁可能已经具备进入轮换的控球和投射能力，中锋十九岁往往还在练力量、脚步和防守站位。张家睿的优势是身高够用、移动不算笨，篮板和护框具备培养空间。短板也很清楚，他的进攻手段还不丰富，身体对抗、掩护质量和篮下终结能不能适应CBA，还得通过成年比赛检验。关于他十四岁才开始接受系统训练、曾拿到U17篮板王和U21盖帽王的说法，目前也没有找到赛事官方奖项名单支撑，写稿时最好别当成确定履历。张家睿当前最值得广东看重的，也不是马上顶替谁，而是培养成本可控，位置正好对上球队缺口。青训球员进入一队，注册安排和长期规划都比临时在市场上抢人灵活。可把这件事直接理解成“广东不要徐昕了”，就有点把阵容建设想成单选题。徐昕如今代表广州龙狮效力，公开的中国男篮比赛名单也将他的俱乐部标注为广州龙狮。2025—2026赛季过后，他已经进入中国男篮正式比赛名单，从一名出场时间不稳定的年轻中锋，成长为国家队考察范围内的内线球员。徐昕身高达到226厘米，篮下终结、前场篮板和护框覆盖面积，都是张家睿现阶段没法简单复制的东西。张家睿被拉上一队，更像广东给内线准备了一张低成本的长期彩票；徐昕则是已经打出CBA比赛价值的成熟资产，两个人根本不在同一个发展阶段。徐昕到了广州以后，能获得更多上场时间，比赛表现和国家队位置都往上走，这条路对他的成长未必是坏事。留在强队坐板凳，看着身份像豪门球员，实际一年打不了多少关键回合，个人价值很容易越坐越低。去一支成绩压力相对小的球队扛责任，输球会多，犯错也会多，可真实的成长经常就藏在这些比赛里。广东也有自己的难处。王少杰的租借关系、焦泊乔的去留、大外援的调整，都要看俱乐部公告和新赛季注册名单。萨林杰、拉科塞维奇不会续约，焦泊乔已经提出交易，徐昕确定无法回归，这些说法目前仍夹杂着大量媒体推测，不能全部提前写成官宣。宏远眼下需要的也不只是一个能站在篮下的高个，而是能跑、能挡、能保护篮板，还能适应球队攻防节奏的内线组合。只靠一个年轻的张家睿解决全部问题，不现实；把徐昕召回来就能立刻补好内线，也未必符合合同安排和球员成长节奏。青训提拔不是宣判谁出局，而是俱乐部必须做的人才储备。张家睿能不能站稳CBA，要靠训练和比赛说话；徐昕会不会回到广东，也要看合同、球队需求和本人发展。少一点“新人来了旧人就完了”的戏剧化解读，多关注年轻球员怎样成长、俱乐部怎样培养，中国篮球才会拥有更扎实的人才厚度。

CBA广东宏远内幕曝光，杜峰朱芳雨辞职的原因找到了！7月27日，张勇军当众放话：不是谁炒谁，更不只是成绩的问题！有人说，是新管理层上台后拿功勋开刀，也有人说，两个人连续多年没把球队带回总决赛，老板终于失去了耐心。可网上又传出另一种说法，根本不是老板炒他们，而是杜锋和朱芳雨自己不愿意继续扛了。但有一点已经越来越清楚，广东宏远的问题，恐怕早就不是换一个教练、换一个总经理那么简单，这支十一冠王，真的走到了必须换活法的时候。2017年，广东宏远曾正式宣布，杜锋调整岗位，朱芳雨出任俱乐部总经理，从那以后，这对球员时代并肩作战的老搭档，一个负责场上，一个负责管理，重新搭起了广东王朝的骨架。后来的故事，大伙都知道，2019年，广东队横扫新疆夺冠，2020年又在总决赛击败辽宁，紧接着，球队完成三连冠，把队史冠军数量推到了11座。不光杜峰，朱芳雨也风光，他没有大把烧钱，而是一直想办法找合适的外援、维持核心阵容、挖掘年轻球员。两个人一个敢用人，一个敢做决定，广东宏远硬是在易建联年龄增长、阵容不断变化的情况下，又造出一个王朝，可问题来了，王朝为什么突然走不动了？最直接的答案，就是成绩。2025—2026赛季季后赛四分之一决赛，广东队在第三回合以73比88不敌北京队，最终止步八强，八强当然不算一败涂地，可对广东宏远来说，八强偏偏就是不够。这支球队拥有11座总冠军，球迷看惯了总决赛，管理层喊的是争冠，别人进季后赛算完成任务，广东队进不了四强，就会有人追着问责。一次失败可以说是伤病，两次失败可以说是换血，可几年摸不到总决赛地板，压力最终一定会压到杜锋和朱芳雨身上，但再往深了说，把所有责任都推给这两个人，同样不公平。广东队过去为什么强？因为它不仅有名帅和优秀总经理，还有那些处在黄金年龄的核心，有稳定的外援，有源源不断的青训，也有一套已经磨合多年的战术体系。现在的情况却完全相反，老将退役的退役，离队的离队；年轻人有人冒头，却还没有成长到独当一面的程度；外援政策和联赛环境不断变化，竞争对手也舍得投入。说白了，以前杜锋手里握的是一副能争冠的牌，现在很多时候拿到的，却是一副需要边打边凑的牌。好球员谁都想要，可人家愿不愿意来，俱乐部给不给得起筹码，又是另一回事，这就解释了为什么“主动离开”的说法，会让那么多球迷相信。因为对功勋人物来说，最难受的从来不是被骂，而是明知道球队需要改变，手里的资源和办法却越来越少。大家都想改变，可谁也无法保证，换掉两个最熟悉广东宏远的人之后，球队马上就会变得更好。说到底，广东宏远真正被揭开的“遮羞布”，并不是杜锋和朱芳雨主动走，还是被人赶走。而是这支曾经靠稳定、传承和青训横扫CBA的豪门，如今已经无法仅靠过去那套办法继续争冠。接下来就看广东宏远有没有勇气承认，真正需要重建的，从来不只是教练席和总经理办公室，而是整套支撑王朝运转的体系。（每期带大家了解一点不一样，点赞关注，主页的内容更加精彩！）对此大家怎么看？

段睿骐最终加盟辽宁队，绝对是一个三赢局面。四川赢，不必多说，出手变卖这位前国青核心球员，拿到了上千万的转会费，很大程度上能缓解球队的财务危机，最起码队里其他队员的社保和工资总能补缴上了吧？辽宁赢，辽宁目前处于重建阶段，但自己队里并没有一个让人一眼就看到是未来“大当家”的人物，辽宁引进王岚嵚虽然也付出了巨大代价，但他毕竟只是租借而不是转会，主动权依然是他的母队同曦那边，所以辽宁也不会把他当做球队的绝对核心来培养，如今段睿骐就不同了，他是前国青队的核心，有技术有拼劲，辽宁又是一个以培养后卫见长的球队，队里的赵继伟和外教梅奥都可以给他很好的指导，把他当做建队核心来培养，辽宁复兴指日可达。球员本人赢，段睿骐要不是2024年那次膝盖受伤，他本应该再早一年打CBA，上个赛季虽然因为各种各样的原因只打了一半比赛，但在没出场的时间里也并未放松对自己的要求，还坚持自学英语，因为学英语一度传出来要去打NCAA，其实我觉得他如果选择留洋，四川未必会给他开澄清信，因为他去NCAA四川队毛都捞不到，只有转会其他CBA球队，四川队才能得到不菲的转会费，或许也因为此，留洋计划最终没有成型。段睿骐及团队选择加盟传统豪门辽宁，既能接受球队冠军底蕴的洗礼，又不需担心没有上场时间而耽误了自己的成长；况且辽宁拥有巨大的球迷群体，段睿骐又十分帅气，等过几年顺利成长为球队核心后，绝对可以拥有不错的商业价值，到时候就是场内场外双丰收。CBA辽宁男篮

稀奇古怪！李梦表现手势舞，这是表达的什么意思呀！近日，李梦社媒表演了一段，十分抽象，稀奇古怪，不知所云，让人费解的手势舞，来表现自己的可爱与美丽。只是大家都看不懂这手势舞，具体表达个什么意思？也看不出这手势舞出自何门何派。兴许只是李梦乱舞吧！中国女篮李梦封神之战李梦名场面

陈海涛明智选择！因为续约一事迟迟没有结果，有消息称奎因将加入欧洲球队！好在陈海涛并没有坐视不管，有广东媒体人透露球队眼下已提升报价，全力以赴争取奎因留队。据悉，奎因留队最大的问题不是年薪要加多少，而是CBA相关规定引发了！为了保护各队，CBA规定外援前2个月的合同为非保障合同，如果违反该规定就属于阴阳合同，届时会收到相应的处罚。在CBA球队无法马上给出全额保障合同的情况下，欧洲球队在竞争CBA外援时优势明显！这些球队可以事先给出全额保障合同，在年薪相差不大的情况下，CBA外援显然更乐意拥有一份稳定的工作，类似杰曼与洛夫顿就是因为这个原因而离队。综上所述，陈海涛极力挽留奎因属于明智选择！一来奎因的扣篮动作能带动东莞主场的气氛，提升球迷们观赛体验感；二来奎因本人性格温和且没有伤病困扰，对战术地位要求不高；三来广东男篮近年来选择小外援时经常看走眼，留下奎因可以避免球队找来下一个阿姆斯的风险。不过仅依靠球队的努力还是远远不够！个人认为自家球迷也应该积极挽留奎因，通过留言或点赞的方式打动这名外援留队，避免广东男篮新赛季碰到重新磨合的问题。

山东男篮的亏损是怎样造成的？据报道，山东高速男篮上赛季总支出约9600万。其一为球员支出，外援全部开支约3500万，本土球员薪资约3800万。其二是运营固定开销约2300万，涵盖教练团队薪酬、主场场馆租金、赛事安保宣传、全队食宿交通、青训梯队运营、设备器材等方面。总收入合计约6100万，具体如下：CBA联盟赛事分红2600万；本地企业主赞助与各类商业合作收入2400万；主场门票、周边衍生品、场地租赁收入1100万。账面亏损情况为：总支出9600万减去总收入6100万，亏损达3500万。亏损的主要原因有：外援频繁更换试错，违约金与重复签约导致大额无效消耗；引进陈林坚存在双重成本（年薪与高额转会费）；队内两名顶薪球员长期占用薪资空间，老将内援郭凯、孙桐林、于德豪整体薪酬成本偏高；票房与赞助收入上限较低，中游球队成绩平平，难以提升商业收入；在CBA整体联赛模式下，除极少数豪门俱乐部外，多数俱乐部常年处于亏损状态。所以，山东男篮若想转亏为盈，首要任务是增收节支。增收主要依靠提高成绩，如此便能增加主场票房收入，吸引高端赞助商（财神爷）！节支的关键在于引援成本，通过精准引援，既能节省运营成本，又能增加票房收入。就像当年巩晓彬引进的哈德森，不仅“价廉物美”，还助力球队打进四强，实现了一举两得的效果！不过，山东男篮有高速大企业集团支持，资金运转是没有问题的！

中国女篮韩旭终于大爆发了！在今天纽约自由人客场挑战洛杉矶火花队的比赛中，目前双方半场战罢，纽约自由人凭借着韩旭的出色表现以53：56仅落后对手3分。在前两节比赛中，韩旭的进攻状态非常的火热，她终于迎来了一次大爆发，她替补出战的12分钟里，投篮8中4，其中三分球5中3爆砍下11分，还有1篮板1抢断1盖帽。场上正负值高达+15，为队最高。老实说，如果没有韩旭在上半场比赛中的大爆发，纽约自由人很有可能会在上半场比赛结束时落后洛杉矶火花队十几分。

讲真，上海男篮这波操作，算是给球迷吃了颗定心丸！据媒体人“球圈赵探长”最新爆料，上海男篮已经正式续约小外援布兰登·古德温，两年长约锁定，年薪直接拉到200万美元左右。说实话，这价格在CBA外援里绝对算顶薪了，上海队确实是下了血本。为啥这么值？看了总决赛的都懂——古德温五战场均轰下29.2分4.6篮板9助攻，还顺手拿了个FMVP。关键时刻能得分、能传球，这种大心脏外援，换谁都得死死攥手里。而且别忘了，洛夫顿已经走了，上海要是再放走古德温，卫冕冠军的框架直接散架。所以说实话，这份续约合同就是“必答题”，不是选择题。现在外援政策改成了四节6人次，第四节只能上一个外援，古德温这种能扛球权还能带动全队的家伙，简直就是为这规则量身定做的。上海管理层这波操作，好歹是把这口气喘上了。话说回来，你觉得下赛季古德温还能保持这种FMVP级别的输出吗？评论区聊聊！

易建联这操作，真把我看呆了，他竟然把自己亲儿子送进了自家的魔鬼训练营。别的家长生怕孩子吃自己吃过的苦，他倒好，不仅没让儿子远离又苦又累的职业篮球，还亲自下场，手把手地教。易建联在2011年发起了薪火阵营，这套青少年篮球计划包含精英选拔、封闭训练、专业教练课程和公益项目，南方网报道提到，公益训练营已为数百名青少年提供免费课程，胡明轩、赵天熠也曾在这里接受训练；薪火阵营官网也把自身定位为青少年篮球训练计划。也就是说，孩子接触篮球并不奇怪，把它直接包装成“魔鬼训练营造星计划”，就有点把普通的家庭运动教育写成了职业接班工程。这个边界得讲清楚，不然一张训练照片、一段父子互动，很容易被自媒体剪成“易建联二代正式出道”。话说回来，哪怕只把这件事当成一个父亲带孩子训练的画面，它依旧挺有讨论价值。很多家长吃过一门职业的苦，回头会劝孩子千万别碰，运动员更容易有这种想法。职业篮球表面是灯光、掌声和高薪，背后是日复一日的体能、力量、对抗、伤病恢复，还有残酷的位置竞争。易建联的职业生涯走了21年，2002年进入CBA，2004年进入国家队，2007年以首轮第六顺位进入NBA，退役时已经拿到7次CBA总冠军、3次总决赛MVP、5次常规赛MVP。这类经历最能让人明白，天赋只是一张入场券，真正拉开差距的是训练质量、自律程度、身体管理和承受失败的能力。也正是这一点，让运动员家庭的培养方式容易被外界误读。大家看到的是“父亲有资源，孩子起点高”，人家真正能传下去的，往往不是一个名额，而是一套判断标准。动作对不对，训练量够不够，什么时候该加力量，什么时候该休息，输球后该复盘什么，伤病信号该不该硬扛，这些东西普通家庭需要交很多学费才能摸到门道，职业运动员在家里就能给孩子讲明白。所谓家庭资源，最值钱的部分不是认识多少教练，也不是能进多贵的训练营，而是少走那些会毁掉兴趣、耽误发育、增加伤病的弯路。我个人觉得，标题里“阶层固化”这个词用得太重，篮球不是把公司股份写进遗嘱，也不是父亲有冠军戒指，儿子就能自动兑换职业合同。父母可以给球馆、教练、营养、康复和比赛机会，没法替孩子长出手感，没法替孩子在第四节跑动，没法替孩子承受落选，连身高和天赋也只能提供概率。职业体育恰恰是最不讲情面的赛道之一，训练数据、比赛表现、身体状态摆在那里，资源能让一个孩子更早接受正规训练，却不能保证他走到顶级赛场。真正值得聊的不是“易建联要不要把儿子培养成第二个自己”，而是他有没有把选择权留给孩子。好的运动教育不该从“你必须成为职业球员”开始，应该从“你愿不愿意长期练、愿不愿意接受规则、愿不愿意为热爱付出”开始。兴趣能把孩子带进球馆，纪律让他留在球馆，天赋和努力才决定他能走多远。父亲手把手教几次，和父亲替孩子规划一辈子，完全不是一回事。更重要的是，国家关于体教融合的政策强调文化学习和体育锻炼协调发展，让青少年在锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志。这就提醒了一个常被流量标题忽略的问题：青训不是越苦越好，也不是练得越狠越专业。青少年身体处在发育阶段，训练要看年龄、动作基础、负荷和恢复，文化课也不能被一句“有天赋”轻易放弃。国家体育总局关于青少年体育治理的文章还提到，要遵循生长发育、教育规律和兴趣爱好，以家庭体育作启蒙、学校体育打基础、社会体育作延伸。这套逻辑放到易建联家也一样适用：父亲可以提供入口，专业机构提供方法，学校保障完整成长，孩子用时间作出选择。真正高级的传承，不是把孩子复制成自己，而是把自己吃过的苦整理成经验，把走过的弯路变成路标，再让孩子决定去不去远方。再往大一点看，易建联退役后继续做青少年篮球，价值也不只落在自家孩子身上。薪火阵营坚持多年，说明他想留下的不是某一场比赛的数据，而是一套能重复培养年轻人的体系。中国篮球缺的从来不只是一个天才，基层教练、科学课程、稳定赛事、校园通道、家庭支持，少一块都可能让好苗子中途掉队。一个名宿把经验放进青训，比只在镜头前点评比赛更有长期意义，至于他的儿子将来打不打职业，现在下结论还太早。孩子愿意练，就让他在规则和汗水里认识自己；孩子不愿意走职业路，也不代表训练白费，体魄、抗挫力、团队意识和自律都会留下。父母真正能给孩子的，不是包办好的答案，而是更宽的路、更科学的方法和选择人生的底气。尊重兴趣、遵循规律、兼顾学习与锻炼，这样的体育传承才值得鼓励，也更符合健康成长、全面发展的方向。

宏远诚意邀约易建联，副总经理兼领队重任在肩俱乐部目前正与易建联深入磋商，有意聘请他出任副总经理兼任球队领队。岗位安排暗藏深意，广东想要的，并非仅仅用来树立形象的招牌名宿。历经多年赛场沉浮，易建联拥有极高声望与大局观。俱乐部期待他坐镇队内，统筹多项日常事务，调和更衣室氛围，成为稳住队伍军心的关键人物。在管理层迎来调整的关键阶段，若易建联顺利履职，能够凭借自身影响力衔接球员与管理层，弥合沟通间隙。依靠他的资历与号召力凝聚团队，助力俱乐部平稳完成新老交替，推动球队迈入全新发展周期。

宏远青训再迎潜力中锋！姚嘉泽备受期待姚嘉泽是国青队伍中的主力内线，年纪尚不足17岁，出众的身体条件与球场意识，让他拥有广阔的成长空间。在广东宏远青训梯队当中，他被认定为继徐昕之后，潜力上限最高的中锋苗子。宏远长久搭建成熟的青训培养模式，能够为年轻球员提供系统训练与实战机会。姚嘉泽正处在技术塑造的黄金阶段，借助俱乐部完善的训练资源持续打磨攻防技能。不少球迷持续跟踪这名小将的发展动向，期待他稳步弥补短板、兑现天赋。作为宏远内线储备的关键新星，姚嘉泽的成长，也将影响球队未来多年内线人才布局。

洛夫洛:十分郁闷！近日，众多篮球媒体人透露:洛夫顿下赛季将加盟以色列联赛，薪资远低于上海队，瞬间引发无数球迷的热议。图(1)正当所有球迷都为洛夫顿这一选择表示让人费解时，洛夫顿在其社交媒体帐号粉丝群透露:具体意思是，他们不欢迎我回去。山东媒体人表示:上海队这操作确实高明，最终签约不签是另一码事，首先上报优先签约权，洛夫顿想要在CBA打球必须留在上海队，但因为怀特塞德兴奋剂违规一事，洛夫顿此时选择加盟以色列联赛，等于死无对证。不禁让人怀疑，是否涉嫌兴奋剂违规。洛夫顿也是无可奈何，十分郁闷，自毁前程。只能自降身价加盟以色列联赛。

想不到吧，辽篮放弃莫兰德优先续约权，原来是另有原因。休赛期，辽篮放弃了莫兰德的优先续约权，直到现在才知道其中的原因。知名媒体人导演我躺哪爆料，上赛季辽篮俱乐部和莫兰德续约时，他的经纪人就明确提出了一个条件，下赛季，辽篮不能提交莫兰德的优先续约权。分析来看，莫兰德团队觉得，大莫在CBA的表现出色，这个赛季应该会比较抢手，会有球队出更高的薪资签约。据有消息称，休赛期辽篮已经与莫兰德进行过沟通。开出了120万美刀左右的年薪，但是被莫兰德团队拒绝，要价达到180万美刀。这个价位对于辽宁队来说无法接受，双方最终不欢而散。其实，35岁的莫兰德，竞技状态已明显下滑，辽篮给出的120万美刀都算是高价了，不知道会不会有球队出更高的报价，传闻山东队给莫兰德开出180万美刀的年薪究竟是真是假呢。对此，友友们你怎么看？

辽宁男篮交易得到段睿骐！辽宁付出的代价1.现金培养补偿费四川把自己重点培养的年轻核心放走，辽宁要支付一笔青训培养费，业内消息大概300‑400万区间，不会到千万级别，属于比较划算的价格。CBA规则不允许天价转会，年轻球员主要走培养费补偿。2.没有送出主力轮换这笔交易不牺牲辽宁一队即战力球员，不用送走付豪、李虎翼、张峻豪这批人。网传会附带1‑2名青年队球员送往四川，都是梯队年轻人，不影响新赛季冲冠实力。3.薪资成本段睿骐现在是新秀合同到期，辽宁给他开B类合同，薪资压力不大；未来打得好后续要续约，才会面临涨薪。整体评价：代价可控，属于花钱买潜力后场，没有动现有夺冠班底。在辽宁的发展前景球员基础：2006年，身高190cm双能卫，上赛季四川场均12.7分2篮板3.5助攻，有持球、能得分，缺点是防守、控场稳定性还需要打磨。短期（1‑2个赛季）-定位：赵继伟的主要替补后卫，常规赛分担赵继伟压力，打第二阵容主攻点；-出场时间：常规赛会给不少轮换时间，季后赛前期时间有限，硬仗优先还是赵继伟+高诗岩；-任务：练防守、减少失误，学会打无球，适应辽宁体系。中长期（3‑5年）上限分两种情况：1.乐观剧本：防守练出来，控场持续进步→接班赵继伟，成为辽宁未来首发主控，甚至冲击国字号。2.普通剧本：保持得分能力，但组织、防守达不到主控级别→优质第六人，第二阵容得分尖刀，稳定轮换。风险点辽宁后卫竞争激烈：王岚嵚、李虎翼、张峻豪都在场。如果他适应不好强度，也会出现时间被挤压的情况。总结这笔交易是辽宁解决后卫线新老交替的布局，没有大出血，代价集中在现金+少量青年队筹码。他不用一来就当大核心，只要把防守和失误控制住，就会有大量成长空间，是辽宁这几年少有的直接引进的高潜力本土后卫。

CBA选秀大会怎么就变成了“弃权大会”了联赛总共有20支球队，选秀大会选两轮，每轮有20个选秀顺位，可今年的选秀大会最后总共有22个顺位被直接弃权。学习世界上其他国家的优秀篮球联赛这一点本无可厚非，但是照葫芦画瓢生硬的全套都搬过来，最后弄的不伦不类就有点让人啼笑皆非了，一点都没按照实际情况去操作。就拿NBA来举例，NBA联赛各支球队是没有各自的青训系统的，选人主要就是靠选秀和交易。而CBA联赛的球队几乎都有各自的青训系统，发现优秀的苗子都选择内部直接签约，不会等到选秀大会。另外CBA的选秀大会都是从大学生中选拔，大学生球员等到毕业，年龄普遍23岁以上了。俱乐部不是冤大头，选这些普遍技术水平定型且年龄偏大的球员，倒不如内部青训挖掘了...这也难怪为什么俱乐部纷纷选择弃权了。

外援布朗一句话，算是把CBA那些所谓"大佬"的遮羞布给扯下来了。巴里·布朗接受采访时谈到“除了广厦队友之外，哪些中国球员给他印象最深”，他点了北京队的陈盈骏和广东队的2号徐杰，还说两人的风格很强硬，既能持球进攻，也能组织队友，对防守的阅读和持球能力很突出，是他心目中CBA最好的两名后卫。这里有两个细节不能删，一个是“除了队友之外”，这等于把孙铭徽这类广厦后卫主动排除在回答范围外；另一个是布朗没有说其他国手“不配被提”，也没有把这次回答做成一份覆盖全联盟的后卫排名。话虽不能夸大，布朗点名这两个人也绝不是随口客气，站在一个外援核心的角度，他看后卫的办法跟球迷看数据不太一样。球迷容易盯着得分、助攻、名气和国家队履历，外援更在意谁能破坏自己的节奏，谁能逼防守连续做选择，谁能在身体接触后还把球送到正确位置。陈盈骏和徐杰最值钱的地方，不是控球时间长，也不是每回合都要当主角，而是处理球快。挡拆刚形成，弱侧协防还没站稳，他们已经决定自己投、喂顺下，还是把球转到底角。场面上看不一定轰轰烈烈，防守者却很难喘气，慢半拍，空位就出来；抢半步，身后就被利用；收缩一步，外线马上出球。这类后卫真正折磨人的地方，是让你每一回合都在做题，还不肯给你太多思考时间。徐杰的身体条件放在职业后卫里并不占便宜，这反倒逼着他把脚步、节奏、预判和出球时机磨得更细。身高吃亏，就得提前看到防守变化；对抗吃亏，就得在碰撞到来前把下一步想好；突破空间不大，就靠角度和停顿把路线挤出来。陈盈骏走的是另一条路，他的力量、冲击和持球稳定性更突出，能把防守人顶在身侧，也能在高压环境里继续组织。两个人风格不同，底层逻辑却很像：不把控球当权力，而是把控球当责任。球到了手里，不是证明自己有多大牌，而是尽快判断这一回合该怎么赢。很多本土后卫真正欠缺的，恰恰不是运球花样，也不是单场砍二三十分的能力，而是高强度下的决策速度。联赛里有些人能靠战术地位把数据堆起来，球权集中，节奏由自己掌控，失误几次也还能继续打。碰到更强的压迫，原来熟悉的节奏被拿走，问题马上出来：挡拆后多运一步，机会没了；突破到深处才找人，传球线路被封；无球时站着等球，队友四打五；防守端怕犯规，给持球人留出舒服的启动空间。看上去一直在参与，真正改变回合的动作却不多。布朗说的“强硬”，也不能只理解成撞人和拼抢。后卫的强硬，更多是被延误后还敢继续做动作，被夹击后不慌着甩锅，连续几个回合投不进仍能把球队带进正确战术，防守时明知道身材吃亏也不轻易躲开。职业赛场最怕的不是一次被打爆，而是对手很快发现你害怕什么。你怕紧逼，他就全场压；你怕身体接触，他就不断挤路线；你只会右手，他就把左边放给你；你无球不动，他就敢收缩协防。真正难缠的后卫，会让对方找不到一个能连续利用的弱点。再看2024—2025赛季的评选，徐杰进入国内球员第一阵容，在常规赛MVP投票中排到第二；陈盈骏进入国内球员第二阵容；布朗进入最佳国际球员阵容，后来又拿到总决赛最有价值球员。这组结果说明，布朗的判断和赛季表现并不脱节，但它依旧只是一个顶级外援基于自身对位感受给出的答案，不是中国后卫的终审判决。赵继伟、赵睿、胡明轩、孙铭徽这些球员，各自承担的角色、面对的防守、伤病状态和球队体系都不一样，硬拿一句采访把所有人排成三六九等，既不专业，也容易把讨论带偏。我更在意的，是这句话给中国篮球提了一个很现实的问题：我们评价后卫，到底看名头，还是看功能？一支国家队不可能只带同一种后卫，有人负责提速，有人负责阵地组织，有人负责领防，有人负责关键球。真正该淘汰的不是某个名字，而是那种靠资历占住球权、靠过去成绩回避竞争的选人思路。谁状态好，谁能适配战术，谁在高压下少犯错，谁就该得到机会。联赛也该给本土后卫更多真实压力，让他们习惯外援级别的对抗、夹击和回合速度，而不是在舒适节奏里把数据打得漂亮。布朗这番话有价值，可它的价值不在于羞辱谁，而在于提醒大家，后卫的含金量从来不是喊出来的，是在一回合接一回合的判断里打出来的。中国篮球要进步，靠的不是把几个球员捧上天，再把另几个球员踩到底，而是让竞争更公平，让训练更扎实，让真正能解决问题的人站到场上。尊重比赛规律，尊重每一名认真付出的运动员，用实力争取位置，用公平竞争推动联赛发展，这才是中国篮球该走的路。

广东队传来最新三个消息，第一个消息让人很意外！朱芳雨完成工作交接、外教团队开始重组、江苏用榜眼签选中曹芷豪，这三件事放在一起看，真正值得聊的不是谁走了、谁来了，而是广东宏远正在把过去十多年的运行方式整体翻篇。先说朱芳雨，多家篮球媒体援引消息人士称，他已经完成交接，离开广东宏远总经理岗位，公开报道还提到他返回训练基地与球队人员沟通。可截至发稿，俱乐部和朱芳雨本人并未发布完整的离任公告。朱芳雨在广东队的分量没有争议，球员时代拿到8次CBA总冠军，转任管理岗位后又参与球队2019年至2021年的三连冠，广东队11座冠军奖杯都能找到他的身影。一个人能从核心球员走到总经理，还能把球队重新带回冠军位置，这类经历在CBA并不多见。很多球迷把他的离开简单归结为成绩下滑，我觉得只说对了一半。职业俱乐部的人事变化，往往牵涉成绩、预算、管理权限、青训周期和股东安排，外界很难只靠几段视频还原真实原因。网传陈海涛有意让陈浩峰接班、朱芳雨曾承诺杜锋离开自己也离开、他下一步会开经纪公司甚至组建球队，这些说法都没有权威信源证实，放进文章只能标成猜测。更稳妥的判断是，广东队多年没能回到总决赛，原有体系带来的提升空间正在变小，管理层希望重新分配权力和责任，这才是豪门换挡时常见的逻辑。功勋离队不等于否定功勋，俱乐部要向前走，也该给过去留下体面。再看教练组，公开报道显示，西班牙教练约瑟普·玛利亚·贝罗卡尔被曝加入广东宏远教练团队，报道介绍他拥有长期欧洲顶级联赛和欧篮联执教经历。斯洛文尼亚名宿尤雷·兹多夫茨也被拍到抵达东莞，可俱乐部尚未公开他的具体职务。至于“广东已经签下三名外教，三人竞争主教练”“正在全力追求约瑟夫·布莱尔”，眼下仍属于媒体爆料，没有俱乐部合同或官宣文件支撑。布莱尔的履历倒是可以确认，NBA和发展联盟官方资料显示，他曾在76人、森林狼、奇才担任助教，也曾带领里奥格兰德河谷毒蛇夺得2019年NBA发展联盟冠军。把他写成“现任NBA助教”并不严谨，他后续又回到发展联盟执教，身份需要按最新官方材料表述。兹多夫茨的资历也很扎实，FIBA资料显示，他球员时代拿过奥运会银牌、世锦赛冠军和欧锦赛冠军，转型执教后曾带领斯洛文尼亚进入2009年欧锦赛四强。广东队找外教并不稀奇，真正值得观察的是球队会不会从单一主帅负责制，走向分工更细的国际化教练团队。欧洲教练看重阵地站位、空间纪律和传切细节，美式教练更重视训练强度、个人开发和攻防速度。广东队要是能把两套思路揉到一起，徐杰、胡明轩和年轻锋线会得到更清楚的战术职责。问题也摆在桌面上，外教不是换上去就能立刻赢球，语言沟通、临场授权、本土球员使用、外援选择都要磨合。外教也不该被当成随时替杜锋“占位”的临时方案，真要重建，就得给新团队明确周期和稳定权力。第三条消息已经有了确定结果，央视网报道，2026年CBA选秀大会上，江苏男篮用第二顺位选中太原理工大学后卫曹芷豪。此前新华社确认江苏通过乐透抽签获得榜眼签，也就是说，江苏保留了签位并完成选人，这部分已经没有悬念。可“江苏拒绝广东用杨溢加现金换榜眼签”仍缺少江苏、广东或CBA公司的公开确认，网上还有张皓嘉、张文逸等不同交易版本，筹码说法互相打架，不能挑一个版本直接写成事实。杨溢的处境倒值得认真谈。他在广东一队得到的时间很少，公开数据资料显示，他在2025—2026赛季常规赛只出场5次，场均约1分，外线效率也不理想。到了U21赛场，他帮助广东宏远以95比90击败青岛夺冠，并被赛事信息确认获得最有价值球员。很多人看到这种反差，就觉得教练不会用人。我的看法没这么简单。青年比赛和CBA不是同一套难度，杨溢在青年队能靠速度、持球和压迫防守控制比赛，到了成年职业联赛，身材对抗、无球投射、挡拆后的终结选择都会被放大检验。广东后场已有徐杰、胡明轩，还要给外援大量球权，年轻控卫想挤进轮换，光有青年赛数据不够，必须把三分稳定性、对抗后的传球质量和防守位置感练成真正的职业技能。江苏选中曹芷豪，不代表杨溢的路被堵死，更不代表他只能在广东熬日子。新教练组要是愿意建立发展计划，让他在杯赛、常规赛特定场次获得连续时间，成长空间还在；要是长期没有轮换位置，租借或交易也该按职业规则公开评估。广东队这次变化看着热闹，核心问题只有一个：能不能把功勋时代留下的赢球文化，转化成一套更现代、更透明、更尊重专业分工的俱乐部制度。尊重功勋、相信专业、给年轻人公平竞争机会，才是十一冠王真正该守住的底色。

人被退回来了。行李估计都没全拆利索吧，满怀希望地去，灰头土脸地回。南京同曦的大门，终究还是没进去。李奕臻2005年出生，身高194厘米，司职后卫，新浪CBA数据库仍把他的球队标为广东。公开数据里，他在2023—24赛季打过7场，场均13.1分钟、2分，三分命中率13%。这组数字不会替他争辩，却能说明一个问题：他在成年职业联赛里的有效样本很小，外界记住的更多是辽粤系列赛里贴防赵继伟的那段表现，那段经历给了他名气，也容易制造误判。已经成型，教练组更关心的却是同样的防守能不能连续做几十场，三分投丢后敢不敢接着出手，被对手点名后能不能迅速调整，战术跑错一次后下一回合能不能改过来。高光像一张入场券，稳定才是座位号。职业篮球说的稳定，也不只是每场得分差不多，它至少有三层：技术动作不走样，比赛判断不乱套，身体状态扛得住密集赛程。投篮手型稳定，却总在错误时间出手，教练照样不敢用；防守态度积极，却连续吃假动作，场面看着热闹，体系还是会漏风；训练里百发百中，比赛一上强度动作变形，数据也很难兑现。年轻球员真正要练的，是把能力从“我会”变成“球队敢交给我”，没有座位号，哪怕进了门，也可能一直站着。很多人爱拿职场打比方，说李奕臻像那个靠一次漂亮项目被领导看中的年轻人，这个比喻只说对了一半。普通职场的容错空间还可能按月计算，职业篮球按回合算账，一次漏人、一次犹豫、一次空位不投，教练手里的轮换顺位就可能变化。年轻球员最难的地方，不是证明自己能打出上限，而是证明自己的下限不会拖垮体系。强队需要你少犯错，阵容正在调整的球队需要你马上顶上去，看上去后者机会更多，实际压力未必更小。同曦若真在找即战力，教练组会更在意他能不能马上完成防守、投篮和无球跑位，不会只看两年前的一场代表作。广东这边的竞争也很现实，后卫和锋线名额有限，年轻人没有稳定上场时间，训练水平再高也很难转化成比赛经验。去外队试训，本身就是主动找出口，不是被谁扫地出门，我更愿意把这种选择看成一次职业自救。敢从熟悉的青训体系里走出去，愿意接受陌生教练重新打分，至少说明他没有躺在那场高光上吃老本。试训成不成功，只能决定下一份合同落在哪儿，决定不了一个球员的全部价值。职业生涯从来不是一条直线，有人十八岁进入轮换，二十三岁掉出名单；也有人前几年四处试训，等到身体、投篮和阅读比赛的能力补齐，才找到真正适合自己的位置。年轻球员最怕的不是暂时没人要，而是把一次拒绝当成终点，把外界的嘲笑当成自我评价。对俱乐部也一样，筛选年轻人不能只看谁当下能用，还得算清楚谁值得培养。中国篮球想把人才池做大，靠的不是每支队都囤一堆年轻人坐板凳，而是让球员有流动、有比赛、有重新证明自己的通道。一个球员在原队排不上号，换个体系也许能找到位置；一个人在试训里暂时没达到要求，也可以回去补课，再找下一次机会。真正成熟的职业联赛，不该只会淘汰人，还要给年轻人提供继续成长的路径。试训没通过可以接受，信息失真不能放任，球迷可以讨论技术短板，媒体也可以分析去留前景，底线是把“已经确认”“媒体报道”“个人判断”分清。人还年轻，路也没有被一扇门堵死。真正可靠的成长，不靠一战成名，也不怕一次落选，靠的是把训练做实，把短板补齐，把每次机会当成新的起点。尊重事实，尊重劳动，尊重每个为职业梦想努力的人，这才是体育应有的价值。

朱芳雨正式离队！昨天下午，朱芳雨再次回到广东宏远训练馆，不过此行的目标并非是指导球员训练，而是和球员进行道别，朱芳雨和每一个球员都进行简单的沟通和拥抱，随后还和新来的外教进行交谈，这样一来朱芳雨正式离开球队。围绕这次离开，外界最该弄清楚的，不是谁赢了、谁输了，而是广东宏远确实走到了必须换挡的路口。多家体育媒体转述媒体人“球圈赵探长”的消息，朱芳雨已经完成工作交接，离开广东宏远篮球俱乐部总经理岗位。网上还出现了他回到训练馆、与球员交流、向新教练团队交代情况的说法。不过截至目前，俱乐部和朱芳雨本人都没有发布完整公告，逐一拥抱球员、专程道别这些画面细节，也没有得到权威媒体独立核实。把已经落地的岗位变动，和社交平台上的情节化描述分开看，才是对这位功勋人物最基本的尊重。朱芳雨在宏远的分量，不是一句“前总经理”能概括的，他把18个CBA赛季都留在广东队，球员时期拿到8次总冠军、2次常规赛MVP、4次总决赛MVP，还是CBA历史上首位万分先生。2017年退役转入管理岗位后，广东又在2019年、2020年、2021年连续夺冠，球队由九冠王走到十一冠王。也就是说，宏远现有的11座总冠军奖杯里，朱芳雨有8座是穿球衣拼回来的，另有3座是在管理岗位参与阵容搭建和球队运营拿到的。这种从更衣室走进总经理办公室，又在新岗位继续拿冠军的履历，在中国职业篮球里并不多见。也正是这份履历太重，球迷看到他离开时才容易把事情理解成“功臣被清退”。我倒觉得，职业俱乐部的人事变化不能只用感情账解释，功劳必须记，岗位也要接受阶段性评价，这两件事并不冲突。朱芳雨任内拿过三连冠，这是真成绩；广东队此后连续多个赛季无缘总决赛，这也是摆在桌面上的结果。阵容年龄结构、核心球员伤病、外援政策、引援成本、青训衔接、竞争对手升级，都会影响战绩，不能把问题全压到一个总经理身上，也不能只拿过去的冠军替现在的管理工作无限续期。豪门最难的地方就在这里，普通球队进季后赛算完成任务，广东宏远背着十一冠王的招牌，目标天然就是争冠，管理层承受的压力也会更大。民营俱乐部由投资人家族深度参与经营并不稀奇，参与经营和正式担任总经理是两回事。谁接朱芳雨的位置，拥有多大决策权，外教由谁拍板，球员交易由谁负责，都该等俱乐部后续信息。拿模糊的家庭关系直接推导内部权力斗争，文章会很热闹，离事实却可能越来越远。还有一种说法，朱芳雨早就讲过“杜锋下课我也下课”，两人前后离开，等于兑现兄弟承诺。这个故事很符合球迷对“锋雨组合”的情感想象，球员时代并肩作战，退役后一人带队、一人管队，再联手拿到三连冠，听上去像一部体育电影。问题在于，目前没有找到这句话的权威原始采访，也没有证据表明朱芳雨离任就是为了追随杜锋。管理岗位变动往往牵涉合同、成绩目标、投资方向、决策权限和未来规划，真实原因通常比一句江湖承诺复杂。尊重两人的情谊，不等于替当事人编一段离职宣言。从俱乐部治理的角度看，广东这次调整真正值得关注的，不是朱芳雨走得体不体面，而是宏远能不能从熟人驱动平稳转到制度驱动。过去的广东靠一批共同成长的人撑起王朝，老板、总经理、主教练、核心球员长期合作，沟通成本低，执行速度快，顺风时威力很大。队伍进入更新周期后，老模式也容易出现路径依赖，选人习惯、战术偏好、资源分配都可能被过往成功锁住。换人能带来新思路，却不代表换完自然变强，新团队要回答的题更难：青训还要不要坚持长期投入，年轻球员有没有稳定上场通道，外援是追求个人得分还是适配整体体系，教练组怎样建立清晰权责，成绩压力和培养周期怎么平衡。只换名字，不换机制，重建很容易变成换一批人重复旧问题。朱芳雨的下一站也被写出了很多版本，有人说他会开体育经纪公司，有人说他会加盟别的CBA球队，还有人猜他会自己组建球队。现阶段这些都属于推测，他拥有球员履历、管理经验、行业人脉和个人流量，做青训、经纪、赛事运营、俱乐部管理、篮球内容都有空间，可“有可能”不等于“已经决定”。我个人认为，朱芳雨离开并不会抹掉他的宏远身份，职业岗位有期限，冠军记忆没有任期。他是广东王朝的参与者，也是中国篮球职业化进程里少见的“球星转管理者”样本。他的任期既有三连冠，也有争冠乏力，这才是真实的职业生涯，不必神化，也没必要贬低。广东宏远要把功勋送得体面，把交接做得透明，把新团队的权责说清楚；朱芳雨也该带着经验走向下一段路。中国篮球需要尊重贡献，也需要正常流动，更需要用制度保障俱乐部长远发展，告别不是否定过去，更新也不该靠制造对立来完成。

广东男篮新任主帅上任后，五名球员可能迎来重用​1、徐杰​2、崔永熙​3、焦泊乔​4、王洪泽​5、徐昕换帅消息传出来之后，篮球论坛瞬间掀起热烈讨论。大批广东球迷满心期待，觉得换一套教练班子，这五位年轻人就能直接解锁全部天赋，下赛季立刻打出翻身仗。还有一部分看球比较理性的网友保持着冷静，新教练不等于万能解药，上场机会变多，不代表每个人都能稳稳兑现身上的潜力。很多普通球迷容易陷入一种思维误区，把过去年轻人机会少全部归罪于旧教练，幻想更换主帅之后，所有苗子自动成长为联赛明星，忽略球员自身存在的短板。整篇文章核心批判视角放在这里：不要神话换帅带来的改变。新主帅带来轮换名额的调整，只是给年轻人打开一扇机会的大门。能不能把握住上场时间，终究要靠球员自身硬实力。不能把之前出场时间有限全部归咎教练用人，球员技术短板、赛场阅读能力的缺陷不会随着换帅自动消失，机会和实力永远需要互相匹配。新上任的贝罗卡尔，擅长欧洲传控打法，讲究球权流转、挖掘年轻人的潜能，这也是这份重用名单流传开来的大背景。徐杰已经经过多个赛季的实战打磨，控球、调度节奏的能力摆在台面上，社交媒体上新帅最先关注他的细节，也被不少球迷拿来解读信号。但他身体对抗的短板依旧客观存在，面对对手高强度压迫防守的时候，失误的风险会被放大。崔永熙拥有难得的身体天赋，在国家队赛场多次打出亮眼表现，回到俱乐部却常常打得束手束脚，球迷一直希望给他更多自主进攻权限。焦泊乔内线吃饼、中距离都有一套本事，对抗卡位、防守选位还有不少功课要补。07年出生的王洪泽，青训赛事拿过MVP，身体条件出众，却几乎没有经历完整CBA常规赛的历练，对抗强度升级之后能不能适应，全是未知数。身高出众的徐昕护筐盖帽天赋肉眼可见，移动速率、对抗力量，依旧是横亘在他面前的难关，租借在外的时候才能打出更好状态，这件事本身就值得大家深思。各大平台评论区，充斥着各式各样的声音。满心期待重建的球迷，对这套年轻阵容充满向往。王朝老去之后，广东本就该走上年轻化道路，这五个人覆盖后卫、锋线、内线，位置搭配完整。外教不被过往老的用人思路束缚，愿意给年轻人试错空间，压抑许久的天赋，终于有释放的土壤。保持谨慎态度的球迷抛出现实的疑问。大把机会摆在面前，自己抓不住的年轻球员，CBA联赛里面比比皆是。就算教练愿意给时间，技术缺陷不会凭空消失。王洪泽还太稚嫩，徐昕对抗的老问题没解决，焦泊乔防守漏洞明显，这些实打实的短板，不是更换一套战术就可以抹平。中立的球迷看得通透。换帅只是改变外部环境，不是给球员开启外挂。上场时间增加，同时也意味着更大压力。打得好就站稳轮换，发挥糟糕，同样会被重新压缩出场。不要还没开打，就提前把他们当成球队救世主。十一冠王的光环压在这群年轻人身上，外界过高的期待，本身也是一份沉重负担。广东现在正处在旧王朝落幕，新生代接棒的过渡期。名单上的五个人拿到更多机会，只是重建的第一步。真正的考验，要等到常规赛哨声吹响才会揭晓。你觉得这五名球员里面，谁最有可能在新赛季迎来质的飞跃？

孙铭徽这手“职场阳谋”，直接把广厦队架在了火上。合同一到期，他一句话没说，就是不续约。转头天天晒训练照，一会传出要去澳洲特训，一会又说北控那边砸了天价合同。整个CBA都在猜他去哪，广厦队电话估计都被打爆了。眼看当家球星要走，还是场均21分11助攻、CBA首个后卫DPOY这种级别的，球队急得团团转，顶薪合同立马奉上。你看，成年人的世界，价值不是说出来的，而是随时能走的底气换来的。

宋昕澔CBA状元2026年CBA选秀大会圆满举行。不出意外，在石奎没有报名参选的情况下，来自宝岛的宋昕澔当选状元，太原理工大学的曹芷豪榜眼，北控男篮在第8顺位选了柳锐。本届CBA选秀69人参选18人被选中，四川男篮把四个选秀权全部使用，宁波男篮把三个选秀权全部使用，CBA选秀球员性价比颇高，非常适合这些投资力度小且青训根基薄弱的球队。2026CBA选秀首轮7队弃选，其中令人稍感意外的是深圳男篮将交易得到的第7顺位放弃，过去几年热衷选秀的同曦男篮今年也弃选了第14顺位。相比之下，辽宁、浙江、上海、北京、青岛这五支球队都有自己完整的青训梯队，年轻队员升一队的名额尚且竞争激烈，除非有特定人选，否则眼下基本无须通过CBA选秀大会来选人。CBA目前的20家俱乐部中，有14家是民营俱乐部，6家是国企俱乐部，真正对选秀球员非常青睐的是那些青训梯队薄弱的民企俱乐部。不过随着民企财务压力吃紧、青训签字费越来越贵、传统三级梯队模式土崩瓦解、体教融合日益深化，越来越多的00后、10后选择边读书边打球（无论是打CUBAL还是中学时就送到美国），体教融合注定会成为未来的篮球人才培养模式。这种新旧人才产能模式的切换需要足够的时间去过渡，也许20年后，CBA选秀大会才会成为CBA最重要的人才渠道。

古德温一步到位！据上海体育媒体人透露，受洛夫顿被以色列球队挖走的影响，上海男篮直接给到古德温两年的续约合同。这个消息一出来，很多上海球迷的第一反应是：洛夫顿走了，古德温反倒拿到了更稳定的位置。网上流传的说法是，上海男篮准备给古德温一份两年合同，把这位总决赛里最能解决问题的后场核心直接锁到未来。这个思路很容易理解，职业球队留外援从来不是简单看谁名气大，而是看谁在最关键的比赛里更可靠、谁更适合现有阵容、谁的合同会不会把后面的补强空间堵死。古德温恰好踩中了这三点，上海队在总决赛第二场以91比88击败浙江队，古德温投进制胜球，这类球不只是多拿三分，它会直接改变管理层对球员的定价。常规赛能砍分的外援不少，到了总决赛还敢接球、敢处理、能把战术打完的外援，市场上并没有那么多。上海要保住争冠窗口，最省事的办法不是每年夏天重新抽奖，而是先把已经验证过的核心后卫留下来。洛夫顿的离开也不能简单理解成“上海不要他了”。耶路撒冷哈普尔已经在俱乐部官网宣布签下洛夫顿，合同覆盖2026—2027赛季，这件事已经坐实。新民晚报此前披露，洛夫顿上赛季年薪约为200万美元，经纪团队希望新合同有较大涨幅，上海队认为现有报价已经合理。报道给出的数据是，洛夫顿常规赛场均13.4分、6.3个篮板，季后赛受肩伤影响，数据降到8.3分、3.3个篮板。这里要纠正原素材里的一个数字，季后赛篮板不是2.3个，而是3.3个；“要价220万美元、上海只给180万美元”这组具体报价。目前也没有权威媒体或俱乐部公告能够坐实，只能算流传版本，不能直接写成确定事实。也就是说，上海管理层算的不是“220万美元减掉以后只剩205万美元”这么一道静态算术题，而是要看常规赛配置、季后赛补强、外援更换成本、伤病风险和调节费一整套账。这才是这笔人员变化真正值得聊的地方。很多球迷看外援，只看场均得分，俱乐部看的是资产配置。古德温是持球核心，能组织、能突破、能打关键球，他一旦留下，上海后场的战术框架不用推倒重来，国内球员也知道球该怎么运转。洛夫顿属于功能更特殊的大个子，低位有错位优势，策应也有特点，可他的体型、伤病、季后赛对抗和薪资诉求放在一起，风险比后卫核心更难控制。上海放走他，未必是觉得他没能力，更像是把一笔高波动投入换成两笔更灵活的投入：一名护框型内线，加一名能拉开空间或吃饼的大外援。这样搭配王哲林、张镇麟和李弘权，阵容未必比留洛夫顿更华丽，却可能更均衡。我的看法是，上海这次真正的目标不是复制上赛季，而是降低卫冕阵容里最容易出问题的环节。冠军队最怕的并不是少一个明星，而是所有合同都按夺冠溢价往上加，几个人一续约，工资空间被锁死，替补和第三外援没有余地。古德温值得优先处理，是他承担的是“发动机”角色；大外援可以换型号，主控一换，整套体系都要重新磨合。两年合同要是真能落地，古德温得到的是稳定，上海得到的是时间。球员不用每个休赛期重新谈价，教练可以围绕他设计长期打法，国内后卫也能在固定体系里成长。可两年合同并不等于稳赚，外援合同最怕年龄、伤病和状态下滑，合同细节里是否有保障条款、球队选项、伤病退出机制，都会影响这笔签约到底聪明不聪明。眼下能确定的是洛夫顿已经加盟耶路撒冷哈普尔，新民晚报只写到古德温“续约在即”；“上海已正式给出两年续约合同”尚未见上海久事俱乐部公开官宣。接下来真正该盯的，不是自媒体口中的合同总价，而是三件实事：俱乐部有没有正式公告，古德温是否完成注册，上海会给他配哪种类型的大外援。前两项决定消息真假，后一项决定这份续约有没有战术价值，只锁住古德温，却找不到能护框、挡拆和保护篮板的内线，上海的后场优势也很难完全兑现。这件事不妨看得更理性一点。古德温留队符合竞技逻辑，洛夫顿离开也符合职业市场规律，双方都在为自己的利益做选择。球迷可以期待阵容升级，也要给俱乐部补强留出时间。真正健康的联赛，不靠无止境砸钱，而是靠透明规则、专业管理和公平竞争，让每一笔投入都落到比赛质量和年轻球员成长上。

40个选秀权22个弃权，怪不得CBA越来越没落了！在刚刚进行的CBA选秀大会上，广州男篮使用通过与四川男篮交易获得的状元签选择了来自宝岛台湾的后场球员宋昕澔，这也是CBA历史上首个宝岛台湾的状元。今年CBA选秀依旧是鸡肋，四川队把状元签都交易了，而首轮20个选秀权有7个被弃权了，包括第七顺位，而次轮20个选秀权更是有15个被弃权了，总共40个选秀权竟然有22个被弃权了。要知道场比赛状元才年薪50万元而已，后面的选秀权年薪也就几十万而已，还不如普通打工人登顶工资高，但是就这CBA球队都不愿意去培养，宁愿花费上百万元去引进外援。NBA的选秀是NBA发展的基础，NBA的球星基本上全都是靠选秀出来的，因此才会被NBA球队如此重视，NBA也越来越强盛了。而CBA则完全不重视选秀，每个球队都把选秀当成了鸡肋，甚至连鸡肋都不如，鸡肋还弃之可惜呢，CBA球队放弃选秀权是一点都不可惜，不培养人才怪不得CBA越来越没落了。

朱芳雨不计前嫌！据广东体育媒体人透露，前广东男篮总经理朱芳雨不计前嫌，主动和奎因沟通，希望奎因能够留在广东男篮继续效力。多家体育媒体报道朱芳雨已完成工作交接，离开广东宏远总经理岗位；CBA公布的新赛季外援优先续约权名单里，广东队对萨姆纳和特雷维林·奎因行使了优先续约权。这里有个很容易被忽略的细节，名单把“已行使优先续约权”和“双方已完成续约”分得很清楚，奎因属于前一种，不属于后一种。也就是说，广东保住的是他回到CBA打球时的主动权，不等于新合同已经签字，更不等于能限制他去其他国家联赛。网上流传的另一条消息，是俄罗斯俱乐部库班火车头正在接近奎因，双方谈判进入深入阶段。原始出处来自欧洲篮球记者的社交平台，不是俱乐部官宣，也没有正式合同对外公布。至于报价究竟高出广东多少、是不是全额保障、奎因已经作出决定，这几项眼下都缺少可核实的官方文件。把“接近签约”写成“极有可能离开”，还能算趋势判断；写成“已经确定加盟”，那就越过事实边界了。很多球迷会问，朱芳雨都离任了，还会不会帮广东留人？我觉得这事不能按普通公司离职去理解。朱芳雨从球员到管理层，几十年都和广东篮球绑在一起，他熟悉外援市场，也清楚奎因在队里的战术价值。老东家遇到人员交接，功勋人物私下提供意见、帮忙牵线，放在职业体育圈并不奇怪。问题在于，合理不等于已经发生，文章可以分析这种可能，不能把猜测写成落地动作。更何况“前嫌”这个词本身就站不住脚，公开层面看不到朱芳雨与奎因有过正面冲突，拿一个没有被证实的矛盾去制造和解，故事性很足，信息量却不够。奎因值不值得广东下力气留？答案比较明确，常规赛场均接近20分，兼具持球得分、篮板、组织和抢断，他不是只等队友喂球的单一终结点，而是能从后场把进攻推起来的人。广东过去几个赛季最缺的，恰恰是高强度比赛里能自己创造机会、还能给队友减压的小外援。奎因的价值不只写在得分栏里，他能提速，能冲击防线，能在对手夹击徐杰或胡明轩时接管一段进攻。季后赛环境收紧以后，这类球员往往比常规赛刷分型外援更有用。站在奎因的角度，选择也不只是比较工资单，俄罗斯联赛能给多少保障金额、球队给什么角色、赛程和出场时间怎样、奖金能否按时兑现、家人是否方便陪同、个人安全和出行条件如何，这些都会进入经纪团队的计算。美国国务院目前仍把俄罗斯列为最高等级的“请勿前往”目的地，提醒美国公民注意错误拘押、领事协助受限、银行卡和跨境转账受阻等风险。这个风险是真实存在的，但也不能直接推出奎因不会去俄罗斯。职业球员去哪里，最终看合同收益和个人承受能力，外界只能判断影响因素，替不了他做决定。站在广东队的角度，最现实的问题不是打感情牌，而是预算和建队次序。休赛期管理层与教练组出现变动，新体系要怎么打，谁掌握球权，国内核心承担什么任务，都得尽快定下来。奎因若留下，新教练至少有一个熟悉CBA节奏的持球强点，球队磨合成本会低不少；奎因若离开，广东不只是少了一个场均接近20分的外援，还得重新找人、试错、调整战术。外援市场越往后走，真正适配球队又愿意来CBA的人选往往越少，价格也未必便宜。我的看法是，广东可以争取奎因，却不该为了留一个人打乱整套工资结构。一个健康的争冠队伍，靠的是清晰的预算、稳定的权责和匹配战术的人员组合，不是靠某位功勋临时救火。这件事真正值得看的，也不是朱芳雨有没有“不计前嫌”，而是广东宏远在权力交接期能不能保持职业化运转。优先续约权已经拿到，接下来拼的是合同诚意、球队规划和谈判效率。球迷可以期待功勋人物继续关心老东家，也要尊重球员按照职业价值作出选择。竞技体育有竞争，也要讲规则、诚信和契约精神。广东若能把人留住，是双向认可；留不住，也该尽快寻找合适替代者，把新赛季准备工作做扎实。

做为一个俱乐部队的球员高诗岩打的好还是不好，我不评价，但是从国家队层面来说，高诗岩还是别招他了吧，有什么意思呢？组织不行，没有那天赋，得分不行，没有那能力，什么防守能力强的了，这更是闻所未闻的说法了。国际比赛了，有他在场上，就如4打5的感觉，至于说到就是他的防守表现，那更是不在理上了，真正好的控卫，不客气的说你防的住吗？防不住不说，还等于自减一名我们的球员，自毁长城。

我勒个去！山东男篮邱彪居然把首轮第14顺位签直接送给南京同曦，自己转头走青训路线，这操作真给我看懵了。7月27号，2026年CBA选秀大会前夕，选秀权交易结果正式公布：山东山高把首轮签交易给南京同曦，次轮第34顺位也大概率直接弃权。换句话说，山东今年休赛期压根不从选秀大会捞人，回去踏踏实实练U18和青年队的苗子。这事儿搁谁身上不懵？咱们说句实在话，邱彪这刀砍得够狠。上赛季山东常规赛第八、季后赛0比2被上海带走，止步八强。邱彪这回是不破不立——于德豪、孙桐林等老将合同到期离队，祝铭震、杨文学两员悍将加盟，高诗岩、陶汉林、陈培东全部续约，基本盘算是稳住了。最值得琢磨的是山东和同曦这层关系。两队7月25号刚在东平打过热身赛，山东此前还一直有意交易引进王岚嵚，而这名球员的所属权归南京同曦所有。同曦手里有外援戴维斯的优先签约权，这哥们儿上赛季在同曦场均24.8分4.6板8.2助攻，去澳大利亚NBL拿总冠军+总决赛MVP，场均27分10助攻。山东要是能拿下他，"保八争四"的目标才有戏。拉倒吧，那些说山东"躺平摆烂"的人，真不懂邱彪的棋。选秀市场本年度确实没啥淘宝空间，把首轮签送给同曦做人情，换来未来谈判戴维斯优先权的筹码，这笔账算得精。但戴维斯这事儿目前还停留在传闻阶段，北京首钢也盯着呢，同曦肯不肯放人、山东出不出得起买路钱，全是变数。依我看，邱彪第二年执教就是背水一战。清洗旧部、补强锋线、走通青训、盯死戴维斯——五张牌一口气打完，"保八争四"不是喊口号。但外援这关是命门，戴维斯能不能来，直接决定山东新赛季能走多远。老铁们，你们觉得邱彪这波"弃选秀、赌即战力"的操作，到底是真有魄力，还是在玩火？戴维斯这尊大佛，山东能请得动吗？

段睿琪加盟辽宁男篮，五名球员可能发生变动。1、王岚嵚——即将离队本身王岚嵚就是租借球员，与辽宁男篮租借期仅有最后一年。况且近期关于他转会山东队的事宜正在谈判阶段，王岚嵚对于辽宁就是可有可无的存在。他在辽宁男篮两年，表现呈现明显下滑，没有亮眼发挥，加上即将30岁的年纪，辽宁未来没有他的位置。2、赵继伟——核心传帮带球队头号核心，不出重大意外，会终老辽宁男篮。有了段瑞琪的加盟，赵继伟需要起到带头大哥作用，引领、指导他成为球队核心。3、鄢手琪——专注防守近几年，由于辽宁男篮后卫线人手吃紧。鄢手琪被迫提拔为组织核心，很显然他没有这个能力。有了段瑞琪加盟后，鄢手琪可以专注防守了。4、李虎翼——队内位置岌岌可危24岁的李虎翼，技术特点定型，发展前景堪忧。未来不会有太大进步，难以扛起辽宁男篮后卫线大旗。只能辅佐段瑞琪成长，未来可能难以留队。5、张峻豪——难有位置禁赛期还有两年，远在欧洲打球的张峻豪，生存空间非常狭窄。成长进步空间有限，未来即便回归辽宁队，机会也不多。段瑞琪的加盟，对于辽宁男篮是久旱逢甘雨的补充，或许他不能给辽宁队带来质的改变。但起码球队可用的球员增加，未来也增添了一点希望。