职场内没人敢说的大实话：

1、一个单位里，永远都是1/3的人在干，1/3的人在看，还有1/3的人在捣乱。

越干的人往往越没有要求，一天到晚提要求的人往往还什么都不干。

2、不要太在意领导言语上的表扬
说几句好听话能糊弄着你好好干活，何乐而不为？
今天能夸你，明天就能夸小王，小张和小李，这只是逢场作戏的一种手段。

他要是真的对你好，你就要看他是不是吝啬给你实质性的东西，比如晋升，比如优秀，等等。

3、是个人都喊您，见了谁都呲着大牙，笑一天到晚主动找事做。

不是新人就是傻蛋。

4、按流程做事，逢重要的事就去汇报。
不要觉得说你干了已经有个几年了，很多事可以自己做主了

这是对你的保护，而非约束。

5、如果有人在老大的眼皮子底下对你发难和无礼，你以为他不知道？
你想想如果没有他的授意或者默认，这个人敢吗？

所以很多时候你以为的同级同事之争。从根上说，其实还是上对下的打压。

6、请记住，别管是什么单位，越级汇报都是大忌。
越权委派你，或者让你越权做事，让他找你的直接领导去。

请记住，如果你稀里糊涂的被其他人派遣去干活了，你的直属领导从此以后对你一定心有忌惮！

上班最磨人的从来不是手头活多累、工资不够花，是它悄悄把你改得你都认不出自己，你却还觉得“日子本来就是这样”。

最先被磨掉的是心气，刚进门的时候还敢提不一样的想法，还想着把事做出点花，撞过几次南墙就懂了，按流程走最安全，多折腾反而惹麻烦。慢慢就懒得动了，流程怎么走就怎么走，多一步都不肯碰，连下班想做点自己喜欢的事，都提不起半分力气。

再就是把日子拆得稀碎。说是八小时上班，加上通勤、临时加班、随时蹦出来的工作消息，醒着的大半时间都拴在了单位。周末在家歇着，手机一震都要心头一紧，生怕是工作找过来。想看书学点新东西，永远凑不出整块时间，攒了一年回头看，啥实在的印记都没留下。

更磨人的是干久了会恍惚，天天跟着补流程、走形式、应付检查，明知道没意义还得全套演完。到最后算一算，就换了那点工资，好像把自己整块的精气神，都打包卖给了这份工，慢慢就忘了，其实自己本来还能有别的活法。