不仲裁，莫仲裁，拒绝仲裁！新公司查不到你的仲裁记录？错，特容易！公司能查到你的劳动仲裁记录吗？有仲裁的员工一律不能要，都要翻出来！这句话几乎是如今职场所有老板们的共识了！“放心去仲裁吧，打垮无良老板，仲裁根本不可查！”这又是打工人一水的仲裁口号！

你的仲裁记录，到底公司能否查询的到呢？答案是：非常容易，极其容易！为什么这么说呢？详解如下：

1、如今恶意劳动仲裁、职业碰瓷党已把职场弄臭，几乎全民老板觉醒，稍微正规一点的公司招聘职能岗位哪怕前台、文秘都开始背调了，只要候选人你有黑料。“候选人过往整体表现如何”，就这么一个背调问题，对方首先告知，导致背调开场即被毙掉！太多了，这种案例太多了，每天多少应聘成功被调淘汰的这样的人太多了，那家伙们都还蒙在鼓里呢！

所谓好事不出门坏事传千里，就是这个道理，在前东家那里，绝不会给你说好话！

2、HR如今背调太绝了，太釜底抽薪了。应聘者留的负责人电话背调HR不会再联系的，怎么背调你呢？直接通过人工智能软件搜你简历审多家公司官方电话直接打过去，直接通过企业信息公开网找企业法人直接联系，试问，人家都这样高效直接背调了，你还能藏得住。

3、越来越多公司让你自己授权去劳动仲裁官网、人社局官网服务平台个人平台查询你的自己的案底，自己打印仲裁情况，试问你会打吗？如果真有，你或许连去入职都不敢了！

各位看到了吗？于新公司来讲，没有哪家公司违法查询仲裁记录，问题是，我们不想查，反倒是对方总是主动告知，试问该问题如何规避？没办法规避，因为这于员工来讲是法律问题，于老板和HR来讲本身就是管理问题风险防范问题，也是职业道德与操守的诚信回答问题，哪怕这个诚信有违公证，员工或许永远无法知道个中真相！

打工人，请莫冲动仲裁了，更不要被网络不良风气教唆诱导去这个仲裁了，为了自己的职业未来，三思而后行啊！