前华为天才少年吐槽DeepSeek面试打着前华为天才少年的噱头炒作面试矛盾，媒体刻意放大身份制造对立，叙事导向本就失真。当事人自主创业三年，本有成熟项目与行业资源，主动投递面试本是双向选择，碰壁后公开吐槽未免格局狭隘。每家企业都有权根据自身研发需求定制面试考核标准，DeepSeek的流程自有其人才筛选逻辑，谈不上刻意刁难。如今舆论动辄偏袒求职者、单方面指责企业，忽视招聘双向对等的基本规则。面试本是供需匹配，不合预期大可体面离场，借过往大厂光环煽动舆论施压企业，既消耗公共流量，也扰乱正常求职招聘环境，理性看待求职得失才是行业该有的风气。
