为什么打劳动仲裁的员工都找不到工作了？咱们听听老板们的心声，作为资深生涯导师，就业心理顾问，管理顾问，带领各位打工人听听老板们真实的声音，诚恳建议：打工人莫被忽悠，莫再冲动仲裁啊！

1、一位老板说：“如今哪家公司不被劳动仲裁，没有了，很多人说的有仲裁经历的企业，连人都招聘不到了，这纯属幼稚言论！我所知道的，上市公司、知名大厂、品牌企业没有一家没有被员工仲裁过的，没有一家企业听说是因为员工去仲裁而招聘不到人的！我虽是中小型公司，连续被仲裁3次了，完全不影响招聘”

2、一位老板说：“我们是科技公司，行业内没有哪个老板用人不背调了，听说都上了背调软件，整个行业都形成了共识，身边没有一个老板说用人不背调的！哪怕招聘一个前台，甚至营销人员都会背调的！重点行业内形成打击恶意碰瓷党，恶意碰瓷员工联盟。”

3、一位老板说：“我面试20个人，6个人面试通过，其中一个有劳动仲裁的，我会淘汰那5个，还是淘汰那一个有劳动仲裁记录的呢？哪怕他打劳动仲裁合情合理合法，我会让有仲裁记录的员工入职吗？我想所有人都不会的，哪怕该应聘者面试中，因为诚实主动告知了，我也会淘汰他，因为于另外5个人，就是不公平。”

各种职场真相，我们不一一详述，打工人，想必心里已经有数，我们不危言耸听，更不错误认知职场现状，只为客观实际！

 各位打工人，尤其是职场白领们，如今恶意劳动仲裁频发，老板们如何看待劳动仲裁现象，这次心里该有点数了吧？请珍惜职场，珍惜自己的职业生涯路径！