为什么俄罗斯放着几十万正规军不用，却大量动用雇佣兵？其实俄罗斯并不是放着几十万正规军不用，而是这场打了数年的持久战，早已变成了极致烧钱、极度耗人的消耗泥潭，大规模启用雇佣兵，是俄军权衡利弊后，最务实、最高效的打法。
 
现在外界常说的俄方“雇佣兵”，并不全是瓦格纳那种私人军事人员。这里面既有俄罗斯合同兵，也有地方志愿部队、外籍合同人员，还有由其他国家正式派出的军人。
 
这些人的身份、待遇和指挥关系并不相同，只是因为他们大多拿着较高报酬参战，所以经常被笼统称为雇佣兵。
 
真正的俄军主力，其实一直都在战场上。
 
2024年9月，俄罗斯总统签署命令，将俄军总编制扩大到约238.9万人，其中军人数量为150万人。但这150万人不可能全部投入俄乌战场。
 
俄罗斯领土面积超过1700万平方公里，还有漫长边境、核力量、海军舰队、防空系统、远东驻军、北极部队和海外基地。除此之外，还有大量人员负责训练、维修、运输、通信和后勤。
 
这些岗位不是站在前线，却同样不能缺人。
 
所以，俄军编制有150万人，不等于能一次拿出150万步兵。真正能长期部署在一线、能够持续执行作战任务的人数，要远远低于总编制。
 
在我看来，俄罗斯大量招募合同人员，最直接的原因就是不愿再次进行大规模动员。
 
2022年俄罗斯宣布部分动员，征召约30万人，随即引发明显的社会震动，一些适龄男性离境，地方征兵机构压力增加，普通家庭也开始直接感受到战争带来的影响。
 
俄罗斯显然吸取了这次经验。
 
全面动员确实能快速增加人数，但经济代价和社会代价都非常高。大量工人、司机、工程师和技术人员突然离开工作岗位，企业生产会受到影响，地方财政也要承担安置、补贴和抚恤压力。
 
合同招募则不一样。愿意参加的人自己签约，政府按批次补充，不需要在全国范围内同时征召。这样既能保持战场兵力，又能降低对社会正常运行的冲击。
 
俄罗斯当前补充兵员的主要方式，早就不是依靠传统义务兵，也不是完全依靠私人军事公司，而是不断扩大有偿合同招募。
 
说得更直白一点，俄罗斯不是没有正规军，而是在尽可能控制正规军的消耗速度。
 
正规部队里的职业军官、技术兵、飞行员、防空人员和炮兵，需要很长时间培养。有些岗位不是发一套军装、训练几周就能替代。如果把这些人员大量投入高损耗任务，短时间内确实能增加进攻力量，但打上几年，整个军队的专业骨干都会受到影响。
 
合同人员和志愿部队可以承担警戒、运输、阵地防守以及部分地面行动，让专业正规军集中操作火炮、导弹、无人机、防空装备和电子战系统。
 
我认为，这才是俄方真正看重的地方。合同人员未必比正规军更强，也未必真的更便宜，但他们能让俄罗斯更灵活地分配人员，把长期培养的专业力量留在更重要的岗位上。
 
钱同样是关键因素。
 
2026年俄罗斯国防预算计划约为13万亿卢布，联邦预算总支出约44.1万亿卢布。也就是说，仅公开的国防支出就占了相当大的比例。
 
俄罗斯联邦政府为符合条件的新合同人员提供一次性补贴，地方政府还会叠加地区奖励。有些地方的总奖励已经达到数百万卢布。2026年，俄罗斯又扩大了部分参战合同人员的债务减免和家庭扶持措施。
 
表面看，这些钱不少。但从俄罗斯政府的角度计算，招募几十万合同人员，仍然比重新进行全国性大动员更容易控制。
 
外籍人员也是俄方扩大招募范围的一部分。
 
俄罗斯允许符合条件的外国公民签署军事合同，并为部分人员提供简化入籍渠道。英国等西方国家则指责一些招募网络利用经济困难人群参战。双方对招募方式的说法差异很大，具体规模也缺少完全一致的权威统计。
 
但可以确定的是，俄罗斯确实在通过金钱、身份和福利扩大招募范围。这说明持续数年的高强度冲突，对人员补充提出了非常现实的要求。
 
瓦格纳事件之后，俄罗斯也不太可能再允许一支规模庞大、指挥独立的私人武装长期存在。现在更明显的趋势，是把合同兵、志愿编队和原有私人军事人员逐步纳入国防部门控制。
 
我认为，这是一种更加现实的选择。
 
俄罗斯需要人员，却不能把全国适龄男性都调上战场；需要保持进攻压力，又不能让国内经济突然失去大量劳动力；需要利用外籍人员和志愿部队，又必须把最终指挥权掌握在国家手中。
 
因此，所谓“放着几十万正规军不用”，本身就是一个错觉。正规军早已深度参与，只是其中大量人员承担的不是普通人最容易看到的地面行动。
 
俄罗斯大量使用合同人员，也不是因为他们比正规军更精锐，而是因为这种方式更适合持久消耗。人员可以不断补充，费用可以分期承担，专业部队能够得到保护，国内也能避免再次承受突然大规模动员的冲击。