星宇股份塞尔维亚工厂这事儿，说白了就四个字：内外有别。但这“有别”俩字，用得太不是地方了。

同一条产线，塞方员工到点走人，中方员工加班兜底。表面看是工时差异，本质上是某些企业骨子里的一种“跪” 。对外国劳动法毕恭毕敬，对自家同胞往死里用。

第一，看看这反差有多大。 星宇在塞尔维亚干了什么？2019年签约，一期投资6000万欧元。2025年塞尔维亚工厂营收4.3亿元，同比增长37%。业务越做越大，可工厂长期亏损，全靠国内母公司输血。亏着钱、流着血，最后扛活的还是中国员工。 这叫什么？这叫拿自己人的脊梁骨，去填别人的坑。

第二，奔驰、大众已经动手了。 凤凰卫视报道一出来，奔驰直接立案审查，案件编号WB0011869。一旦坐实，星宇面临的是新项目暂停、合同续签被卡。大众也启动了专项调查。一家上市公司，被自己的海外客户追着查用工问题，这脸往哪搁？

第三，这波操作伤的是整个中国制造的脸面。 我们讲“一带一路”，讲互利共赢。可到了塞尔维亚的车间里，中国员工替准点下班的塞方员工兜底。这传递的是什么信号？中国员工的劳动价值不如别人？ 这才是最要命的。

别忘了，星宇正处在港股IPO的关键窗口期。ESG评分本来就低，社会责任维度才3.69分（满分10）。这节骨眼上爆出这种事，不是自己往枪口上撞吗？

归根到底，企业走出去，带出去的不只是产品和技术，还有对待自己人的态度。 如果连自家员工的权益都守不住，在国际上拿什么跟人家平起平坐？

这事你怎么看？

A. 支持奔驰大众严查，这种双标企业就该被供应商体系拉黑
B. 同情外派员工，企业出海不能靠压榨自己人
C. 觉得小题大做，国际化初期难免有磨合期

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