星宇股份迟来的道歉，是知错，还是迫于压力？
行业头部上市公司星宇股份批量劝退107名应届生一事，持续引发热议。
当初应届生入职仅一个多月，就被HR二选一施压：要么拿半个月工资主动离职，要么调岗流水线做操作工，沟通方式十分强硬。
人社部门介入调查后，企业停职人力总监。舆情不断发酵，董事长周晓萍公开深刻反省、真诚道歉，也推出补贴补偿方案。
可一边致歉，一边又要投诉部分媒体报道，网友并不买账。很多人感慨，这份道歉更像是舆论倒逼的结果。
00后敢于站出来维权，会不会推动职场环境变得更好？
