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亿万富翁迈克尔·戴尔的妻子苏珊·戴尔因在白宫椭圆形办公室露面而走红。本来是去推那个儿童储蓄计划的，夫妻俩还掏了六十多亿美元，结果全网都在盯她那张脸——眼睛瞪得老大，表情又僵又怪，感觉同时在笑、在愣、又在拼命控制自己，网友直接说像外星人在学人类说话。​​​

谈到哈登职业生涯的奇怪之处，前NBA球员阿里纳斯说了9句别人都不敢说的话：1、“人们总是强调哈登没有赢得总冠军。”2、“但如果认真回顾他的职业生涯，你就会发现，他其实从来没有真正效力过一支具备完整冠军阵容的球队。”3、“看看他以前在火箭的那些阵容，简直就像青年篮球比赛里的小个阵容。4、“大前锋身高只有1米96左右，得分后卫也是1米96，小前锋也差不多。5、“所有人的身材都很接近，整个阵容实在太小了。”6、“那种阵容并不是争夺总冠军的理想配置。”7、“但哈登却能够带领这样的球队取得西部第二的战绩。”8、“所以，你不能仅仅因为他没有赢得总冠军，就说他不是一名赢家。”9、“你必须认真考虑，当年他究竟带领着什么样的队友在竞争。”哈登在火箭最接近冠军的一次，是2017-18赛季。那支火箭常规赛65胜17负，西部第一。可到了西决天王山，保罗腿筋拉伤，缺席最后两场。抢七战火箭三分连续27投不中，92-101输给勇士。第二年更难受。阿里扎走了，保罗状态下滑，季后赛三分命中率只有27%。哈登那年场均36.1分，单打1280次，比第二名多出927次。一个人扛着走，还是过不了勇士。值得一提的是，哈登2019年1月创下一项吉尼斯世界纪录：连续7场比赛没有任何受助攻得分合计304分。这种“一个人干所有事”的打法，恰恰说明他身边帮手有多欠缺。

复旦学者钱文忠教授，曾经戳破了中国社会当下最大的遮羞布，震耳发聩！他曾说：“我们的社会已然开始面临严重问题，严重到咱们用《三字经》《弟子规》教出的孩子，九成要吃亏。我们必须扭转社会现状和问题。”句句诛心，引人深思！这话刚传开时，不少人扣帽子，说他否定传统、哗众取宠，但日子越久，越能品出这话里的现实分量。你往身边瞅瞅就懂：那些从小被教“要听话、要忍让、要懂礼数”的孩子，长大以后往往最容易受委屈。上学时被同学抢了东西不敢声张，评荣誉时不好意思主动争取，工作了脏活累活揽一身，好处功劳靠边站。不是他们能力不行，是他们从小刻进骨子里的那套“做人准则”，和真实社会的运行逻辑，根本就对不上。《三字经》《弟子规》本质上是农耕宗族社会的儿童行为手册。“父母呼，应勿缓”讲的是长幼秩序，“财物轻，怨何生”讲的是利益退让，“言语忍，忿自泯”讲的是冲突回避。这套规则在熟人社会里行得通，十里八乡都是沾亲带故的，你退一步，别人记一份情，大家抬头不见低头见，谁也不会做太绝。可今天的社会早不是那个样子了，我们身处的是陌生人组成的竞争社会，是讲契约、讲权利、讲边界的现代社会。你跟陌生人讲“财物轻”，对方只会觉得你好拿捏；你跟竞争对手讲“言语忍”，对方只会觉得你没底气。有调研数据摆在这：当前中小学生群体里，规则遵守维度的得分普遍最高，但自我适应与人际应对能力的得分反而最低。很多孩子能把“融四岁，能让梨”背得一字不差，却不知道自己的权益被侵犯时该开口、该拒绝、该求助。针对青年职场群体的调查也显示，超过六成的职场新人最大的困扰，是“不好意思争取应得利益”“不敢拒绝不合理的工作安排”，而这些人里，绝大多数从小接受的都是“谦逊忍让”的传统道德教育。另一边的职场现状更现实：超过八成的受访者认为当前职场诚信环境有待改善，接近三分之二的人曾因他人的不诚信行为遭受过损失。当你周围不是所有人都按道德牌出牌的时候，你单方面死守着“温良恭俭让”，那不叫有修养，那叫主动把自己置于被动挨打的位置。其实国家层面早就明确，传承中华优秀传统文化，要结合时代要求继承创新，要让传统文化展现出永久魅力和时代风采。什么叫时代要求？就是不能把几百年前的启蒙读本，原封不动当成当代的生存指南。传统文化教育的核心是传承精神内核，比如诚实守信、尊老爱幼、自强不息，而不是照搬那些适配旧时代等级秩序的行为教条。现在很多地方搞传统文化教育，重形式轻内核，只抓背诵不抓践行，更不讲转化。孩子摇头晃脑背完了《弟子规》，就算完成德育任务了，从来没人教他们，这些道理放在今天的场景里该怎么用，遇到不守规矩的人该怎么应对。就拿人人都碰过的小事说：孩子在学校被同桌抢了文具，家长按老规矩说“没关系，让着点同学”，可下次对方抢的可能就是他的零花钱、他的评优机会。你教孩子“忍一时风平浪静”，现实往往是“忍一时变本加厉”。再比如入了职场，领导塞给你不属于你的工作，你想着“多做事少说话”，接了第一次就有第十次，最后全部门的杂活都归你，涨薪晋升却从来轮不到你。不是这个社会变坏了，是社会的运行逻辑换了。过去比的是谁更懂人情礼数，现在比的是谁更懂规则边界；过去讲究“吃亏是福”，现在讲究“权责对等”。你拿着旧地图，当然找不到新大陆。有人说这是教孩子学坏，这是典型的偷换概念。我们从来没说不要善良、不要规矩，而是说善良要带锋芒，忍让要有底线，规矩要分对象。真正的传统文化里，从来没有教人一味软弱顺从。孔子说“以直报怨，以德报德”，孟子说“威武不能屈”，这些才是传统文化里的风骨和硬气。可惜很多人放着这些精华不学，偏偏揪着《弟子规》里那些教人顺从、退让的片段死磕，把孩子教成了不敢说“不”的老好人，还美其名曰“有教养”。我们总想着给孩子最稳妥的教育，总觉得老祖宗传下来的肯定不会错。但很多人忘了，教育的最终目的，是让孩子能好好地立足社会、适应生活，而不是活成书本里的道德标本。

蒋万安做出道歉！就在今天（10月10日），蒋万安表示他感到非常的抱歉，他和团队在接下来会非常严谨且审慎的处理！事情是这样的，蒋万安在10月9日公布竞选主题曲，不过，MV中使用球员张育成的比赛画面，绿委陈培瑜质疑未取得相关授权。对此，蒋万安竞选办公室连忙调整相关画面。蒋万安在今天也随即做出道歉。这支竞选主题曲名为《台北安可》，MV原本用来展示台北城市风貌，搭配积极的画面，希望传递竞选的理念。视频剪辑阶段，制作团队直接选用棒球选手张育成在世界棒球经典赛的赛场镜头，素材没有提前向版权方、球员本人完成授权流程，MV上线之后很快就被外界发现。民进党民意代表陈培瑜率先提出质疑，她指出竞选宣传属于选举用途，直接取用赛事影像，没有获得授权，已经触碰版权相关规定。政治竞选MV面向公众传播，配套相关募款周边产品，不属于合理使用素材的范围，未经许可使用运动员赛场画面，会侵犯影像著作权，也会给当事人带来困扰。舆情发酵之后，蒋万安竞选办公室第一时间处置，当晚就下架原版MV，重新剪辑替换掉涉及争议的棒球比赛镜头，修改后的版本重新上线，竞选办公室也先行对外表达歉意。但舆论讨论并没有就此停下，大家都在等待蒋万安本人出面说明，于是在10月10日，蒋万安正式对外表达歉意。蒋万安在发言里提到，这次是团队作业疏忽，没有做好素材版权审核，意外给棒球选手张育成带来不必要的麻烦，对此他深感抱歉。他同时承诺，后续团队所有宣传物料，都会强化版权核查流程，每一段影像素材，都要确认授权手续齐全，避免再次出现同类疏漏。这件事在岛内舆论场产生两种不同看法。一部分人认为，这只是竞选团队剪辑时的工作失误，事发之后及时修改画面、公开道歉，处置方式还算妥当，不必过度放大。另一部分舆论则提出批评，竞选宣传物料制作，版权审核是基础流程，团队出现这样的疏漏，反映出前期筹备不够细致。蓝绿阵营也借着这件事展开攻防。绿营方面持续抓住版权问题，质疑竞选团队专业度，批评竞选宣传的审核机制存在漏洞。国民党支持者则认为，对方刻意揪着素材问题放大，属于选举期间的政治操作，目的是转移竞选宣传原本想要传递的议题。世界上只有一个中国，台湾是中国领土不可分割的一部分。这场风波，属于中国台湾地区地方选举过程里的著作权争议，是岛内选举衍生出的事件。选举宣传创作，同样需要遵守著作权相关规范，无论哪个阵营，制作宣传影像，都应当尊重创作者、运动员的合法权益。岛内选举的议题，本该聚焦城市治理、民生建设。但选战临近，各类宣传物料容易出现疏漏，也常常被拿来当做互相攻击的素材。过度的政治攻防，会掩盖民生议题，也会消耗大量公共讨论的精力。来源：环球网、中国台湾网、联合新闻网各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

办公室里一位穿裙子的女士在看手机。

办公室的小张，鼻青脸肿来上班。大家也不好意思问。快下班的时候我说：今天这是咋啦。小张说：挨揍了。我还以为在外面被群殴了。我说：你不是很能打吗，还学过拳击，咋被揍这么狠呢。小张说：别提了，是英雄无用武之地，被你嫂子打的。事情的起因是因为一千元。你嫂子说要去割双眼皮，要一千，我给了两千，好心想着怕一千不够用。你嫂子说我嫌弃她丑，给的钱多就说我的意思让她做全套的。按住就开始打，都打破相了。你说冤不冤，拿一千埃顿打。

领导在检查5S时对着员工办公位置底下的折叠床发了大火，并在经营会议上拍板以后谁拿床来就处罚谁。就在他大骂办公的地方不是用来睡觉的时候，他自己的办公室里正大光明地摆着床和沙发。那个因为去找他签字而当面拆穿这事的新员工，现在正被要求交给某个部门去重点管教。职场里有些规矩，根本不是为了让你把活干好，纯粹是为了把人分出层级。这事最让人后背发凉的地方，不是老板不让睡午觉，而是他在经营会议上，亲自把“躺着休息”当成了一种权力的宣示。普通打工仔在桌子底下塞张折叠床，图的无非是中午能伸直腿喘口气，下午干活不打瞌睡。但这在领导眼里，是一种对特权的冒犯。人家把话挑得清清楚楚：打工仔别想享受领导的待遇。想拥有午休躺着休息的权利，就得一点点往上爬，等坐到了他那个位置才有资格谈。那个比较诚实的新员工，大概以为大家都在同一套标准里做事。他记得自己好几次去办公室找领导签字时，都实打实地看见领导躺在床上休息。他以为摆出事实就能要个公道，殊不知在职场的阶级面前，讲究事实就叫“喜欢抬杠”，就叫“没有自知之明”。在这个逻辑里，你的身体累不累不重要，重要的是你不能破坏他“只要有我在，你们就不准躺着”的威严。人家连“不服又能怎么样”这种话都甩出来了。大话既然已经在会议室里撂下了，接下来就看这份专门针对抬杠和不服气开出的处罚，最后究竟由哪个部门来硬着头皮落地。

职场节奏稳如钟，内心自有定盘星早秋姐感系穿搭

招聘为什么都不要35岁以上？根本不是35岁的人能力衰退了，而是很多企业自身的盈利模式，已经容不下一个心智完全成熟的成年人。心智成熟意味着什么？意味着看透了老板画的大饼，不吃无脑PUA那一套。他们要双休、要实在的薪水，不当任人摆布的机器。很多企业要的根本不是人才，而是好拿捏的廉价耗材。所以35岁被嫌弃，别怪自己。是那个只想赚快钱的平台，配不上你的成熟。

这位美女姐姐外形冷艳，气质高雅，自身霸气侧漏，妥妥的职场御姐风范。她五官轮廓好像军嫂张馨予，又像古力娜扎。她到底是谁啊，有认识的吗？

就现在这个学历贬值程度，老乡鸡招聘现在都要硕士及以上学历了。

之二第三天上午坐在办公室里，我想我也没必要跟老婆争吵，跟她吵不出结果，结婚27年，如果能吵何必想离婚呢？！所以我这次都不说话，也不提，下次她逼逼，我照样不理她，至于她是否承认我的价值和贡献，那是事实，没必要她是否承认！我要修炼的不计较，不生气才是！不然跟这个八婆一辈子，气都气死无数次！至于去杭州也暂时没有必要，咋说徐州是家，漂泊30多年还不够吗，呆家多舒服呢，不到必要就别折腾，除非有特别的发展机会再说！否则就呆家发展好了，咋说也有我的一席之地吧！虽然工资低点，凑合生活吧，咋说是在家啊！不必漂泊！[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

丁彦雨航谈诺维斯基：“我去小牛的时候，跟诺维斯基成为队友，那时候他已经是职业生涯末期了，几乎都已经不训练了。”“毕竟他那两条腿，确实是伤痕累累，我看着都心疼，走路都成问题了，更不要说还要坚持比赛了。”“所以，诺维斯基最后那个赛季，确实是一直在咬牙坚持的，看他走路就是不太自然，两条腿都有伤。”“职业球员，遭遇伤病之后，真的是太难了，这点我深有感触，我的腿也是一直反反复复，备受折磨。”“我真的是，能去看的医院，我都去了，今天听到这个医院好，我就去，一待就是几个月，然后再换医院。”“到最后真的麻木了，因为一有点希望，然后又复发，确实是非常痛苦，就是身体和精神的双重折磨。”“所以到最后，我也是跟自己和解了，还是决定退了吧，我真的是付出努力和精力了，没办法，认了。”

这套浅灰色职业套装，完美诠释了职场女性干练与时尚的平衡之道。西装外套采用收腰荷叶边下摆设计，打破传统正装的刻板印象，在保持专业感的同时注入柔美线条；内搭灰褐色飘带衬衫，丝质光泽与领结造型增添精致度，让整体造型更具层次感。同色系包臀短裙利落得体，搭配银色尖头高跟鞋，金属质感点缀提升时尚指数。无论是会议谈判还是日常办公，都能在严谨中透出优雅品味，展现成熟职场人的自信从容与独特魅力。灰西装半裙套装职场穿搭如何兼顾干练与时尚?

阅卷老师起身，在办公桌之间转了两个圈，决定到隔壁办公室把历史老师叫过来，不能自己一个人生气。​​​

山东济南，一女医生收了患者家属7000元红包，手术结束后，医生把家属叫到办公室，家属以为手术失败，结果医生的举动让家属当场落泪家属的心瞬间提到了嗓子眼，双腿发软地走进办公室，连“医生，我家人怎么样”这句话都卡在喉咙里，怎么也问不出口。可下一秒，医生的举动，让在场所有人瞬间泪崩。只见医生从抽屉里拿出一个信封，正是之前家属塞给她的那个，里面装着7000元现金，一分没少。医生把信封轻轻放到家属手中，语气平静却坚定：“手术很成功，你们放心。但这钱，我不能收。救死扶伤是我的天职，不是拿来换钱的筹码。你们的心意我领了，但这钱，你们拿回去给患者买点营养品，好好恢复。”家属愣在原地，眼泪唰地就掉了下来。他们不是没遇到过收红包的医生，可这样坚决退回、还处处为患者着想的，真的太少见了。原来医生收下红包，只是为了让家属安心，怕他们因为担心手术而胡思乱想，才暂时“保管”起来，等手术结束，就原封不动地还回来。这件事在网上炸开了锅。有人说：“这才是真正的白衣天使，医德比医术更珍贵！”也有人感慨：“现在这样的医生太少了，她守住了医者的底线，也温暖了人心。”其实，这7000元红包，测出的不仅是医德，更是人性中最本真的善良。医生收下的不是钱，是家属的焦虑；退回的不是红包，是医者的初心。在这个快节奏的时代，我们总说“人心不古”，可总有一些人，在默默坚守着最纯粹的善意。他们不张扬，不炫耀，却用实际行动告诉我们：这个世界，依然有光。你觉得，这样的医生，该不该被更多人看见？评论区聊聊你的看法。

一位老干部说得特别通透：“现在没人把单位领导当一回事了。”​你有多久没在领导面前赔笑脸了？不是人变坏了，是大家终于算明白了账。“领导也是打工的，只不过工牌上印的职位高一点，凭啥要我搭上健康去捧？”领导那点权力、面子、画的大饼，换不来孩子的学费，也抵不了老人的医药费。不值得再弯腰点头去捧着领导、供着领导。“给领导面子，不如给自己里子。”这话搁二十年前说出去，得被人戳脊梁骨。那会儿单位里谁不巴结领导？逢年过节的走动，酒桌上的觥筹交错，逢人便喊“局长好”“主任辛苦”。可今天你再看看——酒桌上年轻人早早离席，领导那桌的话还没讲完，人已经走了一半。不是这届年轻人不懂规矩，是他们把这笔账算得比谁都清楚。一个很直接的原因：领导手里那点东西，年轻人已经看不上了。前程无忧的调研数据显示，52%的Z世代受访者明确表示不愿意进入管理层，其中69%的人直言“压力太大、回报太少”。升职加薪这种事放在十年前是硬通货，现在呢？加两千块钱工资，多背三倍的活，还得天天陪开会陪汇报，年轻人一算就明白：不划算。更扎心的是，很多领导根本兑现不了承诺。基层管理者决定不了人事，更决定不了薪酬，手里没有真金白银，只能靠“以后有机会”“再等等看”这类话术撑着。年轻人最反感的就是这个。三联生活周刊采访过多家企业的人力主管，反馈出奇一致：跟他们谈远期目标，第一反应就是“又在画饼”，他们约见面时已经列好了具体条件，一条一条跟你谈。老一代人为什么愿意在领导面前弯腰？因为他们那个年代，领导真能给东西。分房、调岗、评职称，一句话就能改变你后半辈子的走向。可现在呢？考核越来越量化，KPI、数据、结果说了算，领导想护谁也不好使。行业流动性又强，今天巴结的张总，明天可能就轮岗走了，后天新来的李总压根不认识你。这几年心思搭进去，连个水花都看不见。体制内的情况更有意思。过去大家都觉得端着铁饭碗，见了领导更得小心翼翼。结果95后进了单位，直接把《劳动法》和《职工带薪年休假条例》打印成小册子随身带着，领导让加班就翻条款，安排职责外的活就搬出岗位职责汇编。你说这是对抗？他们自己觉得这叫“合规操作”。有个985毕业的新人跟同事说得很直白：“我凭本事考进来的，别人开不掉我。简单的活就干，难的直接摆烂，我就是来赚工资的。”这种变化的根子在哪？说白了，雇佣关系的本质被重新定义了。以前是“我依附你，你给我保障”，现在年轻人认的是“我出力，你付钱，清清楚楚”。把时间花在提升技能上，跳槽涨薪比在单位里等提拔快得多；与其花三年经营跟领导的关系，不如花三个月考个证换个赛道。这不是懒，也不是不懂人情世故，而是投入产出比摆在那，谁都会算。那些真正让年轻人心服口服的领导，靠的从来不是职位高低。有事一起上、有肉一起吃、不甩锅不推责——这种人不用你去讨好，你自然愿意跟着干。反过来，只会坐在办公室里发号施令、拿资历压人、把下属当工具的，凭什么让人家给你面子？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

演员于和伟说：“女儿曾问我，为什么热爱演员这个职业？我给出的答案是，生命终会落幕，如果多年后我不在了，还有人看我的作品、能够跟角色共情，不就相当于我依旧在与观众对话吗？或者，如果有一天女儿能陪我看20年前我拍的片子，我跟当年的自己对话，这不就是做演员的意义吗？”真的挺喜欢演员于和伟的，最近一直在他演过的那些电视剧，《我是特种兵之利刃出鞘》里，他饰演的是康团长，虽然戏份不多，但角色真的很容易让人记住。还有《我是刑警》里的秦川，每个角色都给人留下了深刻的印象。我最喜欢的还是他在《沉默的荣耀》里饰演的吴石将军，他将将军对国家的大爱和对家人的小爱都诠释得十分完美。如今，《伟大的长征》就要播出了，于和伟这次饰演的是伟人毛主席。真的好期待他在剧中的表现，你觉得于和伟饰演的哪个角色比较精彩？沉默的荣耀

同事月薪九千，被挖走给一万五。她没急着走，先找老板谈涨薪，老板说了句话，第二天她就交了离职单。她收到消息是在周三下午。猎头发来岗位，薪资一万五，试用期不打折。手机屏幕亮了一下，她看完，把手机扣在报表上，没回。旁边工位的人凑过来：“中午吃啥？”她说：“随便。”她有个毛病，想事时拿指甲刮手机壳边，刮出一道白印。那天她照常加班到八点，走的时候把公司群消息从头翻到尾，谁发了啥她都点开看了。她在这个公司做运营，工位靠窗，桌上常年放着公司发的马克杯。猎头消息她截了图，存在手机相册里，命名“退路”。那几天她照常回客户消息，照常改报表，只是午休时多了一件事：把招聘软件翻来覆去地看。她想知道，自己是不是真的只值九千。她不是不想走。房租两千八，通勤三百，吃饭一千五，给家里再转点，九千块到月底就剩个零头。可这公司她待了三年，客户是她一个个跟出来的，流程是她一条条捋顺的。她总觉得，老板心里有数。她其实准备了三套话。第一套说自己三年没请过长假，第二套说去年那个大项目是她一个人盯下来的，第三套最实在——外面给一万五，公司只要肯往上加一点，她就留下。可老板没让她把三套说完。她刚起了个头，老板就把水壶放下了。周五早上，她敲了老板办公室的门。老板正给茶台换水，抬头看她一眼。老板：“坐。”她没坐，把话说了。她说：“外面有家公司给一万五，我不想走。可家里开销摆在那儿，公司能不能往上调一调？”她说完，手心有点汗，脸上还撑着笑。老板抽了张纸擦手。他没问她去哪家，也没问岗位。他笑了一下。老板：“你在这儿三年，我对你咋样你清楚。公司有公司的薪酬标准，你这个岗位，不能因为你一个人破例。你要真觉得外面好，我不拦你。人往高处走嘛。”她愣了一下。老板：“但你想过没有，人家给你一万五，是看你年轻能熬。等把你那点资源用完，你还能拿多少？”她张了张嘴，想问，那她这三年算什么。老板已经低头看电脑了。她站了两秒，把话咽回去。她从办公室出来时，有个老客户发消息问续约的事。她盯着屏幕，打了一行“我在”，又删了。那会儿她还没想好走不走。回到座位，旁边工位的人压低声音：“你咋不早说，咱这调薪名额年初就定了，年中想加，得走特批。”她问：“特批能过吗？”旁边工位的人：“听说基本不批。”页面还没刷出来，公司大群弹了条消息。老板发了个招聘链接，岗位名称和她现在做的一样，薪资那一栏，写着一万五。发布时间是昨天夜里十一点多。她盯着那行字，看了很久。旁边工位的人凑过来：“咋了？”她说：“没事。”把网页关了。中午她去楼下便利店买饭团，排队时想起老板那句话：“你这个岗位，不能因为你一个人破例。”她嘴里念了一遍，觉得哪里不对。不能破例，那招聘上的一万五，是给谁的？她没哭，也没找谁诉苦。她把饭团塞回货架，去前台打印了离职单。她不是没想过留下。留下的话，明年可能涨五百，后年可能涨八百。可房租一年就涨一次，客户一年比一年难做。她等不起，也不想再等。下午她没回工位，直接去了老板办公室。老板还在泡茶。她把离职单放桌上，说：“我想好了，我走。”老板：“不再考虑考虑？”她说：“不考虑了。”老板拿笔签了字：“行，月底办交接。”她点头，转身出来。回到工位，她开始收拾抽屉。最底下有个旧笔记本，是三年前入职时发的，封面磨白了。她翻到第一页，上面有她当时写的一行字：好好干，公司不会亏待我。她拿笔把那行划掉，把本子扔进纸箱。下班时，老板在群里发了个笑脸，说晚上团建，给她送行。她没去。背着包走到地铁口，手机又亮了，是那家公司的HR：“考虑得怎么样？”她回：“什么时候能入职？”对方：“随时。”她站在风里，想起老板那句“我不拦你”。他确实没拦。第二天，她的工位空了。桌上只剩一个公司发的马克杯，杯底贴着标签：入职三周年纪念。旁边工位的人后来跟别人说，那天她走得很利索，连抽屉里的零食都没拿。其实她拿了那个旧笔记本，只是没人注意。没人说得清老板那晚发招聘链接时，有没有想过她会看见。也没人知道，她打印离职单前，在便利店货架前站了多久。换作是你，老板把“不能破例”说出口的那一刻，你还会再谈一次吗？

当每次给办公室抬水的我怀孕了….没人喝水了​​​

办公室里好几位40多岁的女老师，集体承认自己以后绝对是个不合格的婆婆。她们目前连蒸馒头这门手艺都没掌握，平时吃饭全靠老公下厨或者跟着亲婆婆凑合。等熬过五十岁拿到那笔不算多的退休金后还得赶紧死死存作养老钱。很多女同事凑在一块儿聊天，把心底那点实在话全倒出来了。她们不是在谦虚，是真的害怕当婆婆，甚至打心眼儿里就不想当婆婆。这事儿真不能细琢磨。以前那种大包大揽、任劳任怨的传统婆婆形象，在这帮女同事身上根本找不到半点影子。首先就是懒得动弹。上班本来就忙得够呛，好不容易休个假，谁不想睡个懒觉？家务活是能躲就躲，做饭更是不沾边。至于带孩子这门技术活，她们自己早就生疏了。当年她们的孩子，基本都是亲婆婆一手带大的，现在让她们重新披挂上阵去带孙子，根本应付不来。更折磨人的是身体素质跟不上。还没熬到正式退休呢，一过五十岁，这帮人身上就开始这儿疼那儿疼。这真不是为了逃避带娃装出来的病，是身体确实在走下坡路了。当然，最扎心的还是兜里的钱。辛辛苦苦大半辈子，等掏空家底给小家结完婚，自己手里基本也就快干了。剩下的钱，她们是不可能大方拿出来资助儿子儿媳的。大家都活明白了，靠孩子养老这事儿太不可靠。自己喜欢花钱，那就得给自己存一笔保命的钱，哪怕有钱，也不想随便往外掏了。所以这帮女同事心里跟明镜儿似的。自己这种不想干活、不想带孩子、不想做家务、还不愿意掏钱掏力的人，放到以后儿媳妇的眼里，大概率就是妥妥的恶婆婆。她们连辩解的欲望都没有。接下来就看那些即将结婚的儿子儿媳，怎么去适应这种既不出钱也不出力的婆媳新规矩了。

董明珠在格力大楼电梯里撞见的那一幕，至今还能给所有坐办公室搞管理的提个醒。电梯门一开，十二楼技术部的一个男员工走了进来，手里硬生生提着8个打包好的盒饭。为了怕菜汤漏出来弄脏文件，他还特意让食堂套了两层加厚的塑料袋。董明珠随口问他去几楼，小伙子说去四楼出口部。老板立刻发现了不对劲。四楼是海外业务区，这小伙子根本不是那里的兵。董明珠没发火，也没当场查岗，电梯到了四楼，她直接跟着这小伙子走了出去。她没进办公室打断别人，就站在走廊边，一言不发地盯了十几分钟。眼前没有半点闲聊摸鱼的影子。办公区里的人死死盯着电脑屏幕上的海关申报倒计时，手里飞速翻着一摞摞按港口分好的报关单，有人戴着耳机大声跟欧美客户对细节，从小伙子手里接过盒饭时连头都没抬一下，随口丢下一句谢谢，就把饭盒往桌角一推，继续死磕键盘。当时格力海外订单暴增近四成。这帮业务员不仅要倒时差，还得死死盯住装船和报关节点，三批大货当天全卡在海关申报的最后期限上。离开工位下楼吃个饭的几分钟，在这个节骨眼上，可能会毁掉后续所有的装船安排。董明珠转身回到办公室。电话直接打到了行政部门负责人那里。她只问了一句：出口部忙得连下楼吃饭的时间都没有，还得靠别的部门同事在群里接龙帮忙捎饭，这事你们知不知道？行政部赶紧搬出制度解释，说公司早就上线了加班餐报备系统，只要员工提前在电脑上填个表，就能顺利领到加班餐。这套完美的系统流程，没挡住老板的质问。一个人如果连上厕所都要一路小跑生怕错过客户消息，他哪有功夫去点开你的系统填表格报备？制度挂在网上，饭可是凉在食堂里的。规矩当天就被推翻重写。别让一线员工去填表找饭，让饭去找人。凡是进入集中赶工周期的部门，行政部必须提前半小时主动去核对在岗人数和饮食忌口。饭点一到，派专人把冒着热气的饭菜，直接端到员工的办公桌边。不仅如此，下午得统一准备好水果和饮料，晚上加班超过九点，必须安排热腾腾的夜宵。连办公区的公共桌角，都得提前摆满润喉糖、眼药水和备用充电线。员工一伸手就能拿到。一周之后，那三批卡点的大货全部完成报关，顺利装船出海。出口部的负责人专门带着这群连轴转的员工，跑到十二楼去向那个送饭的技术小哥道谢。一家公司能不能留住愿意拼命干活的人，别看开会时口号喊得多响。就看员工为了公司的订单连口水都顾不上喝的时候，他的手边，能不能准时多出一盒冒着热气的白米饭。

26岁白俄女模特轻信境外高薪模特邀约，被骗入缅北炼狱遭虐杀摘器官，五名作恶帮凶全部获刑21年重罚。说实话，每次刷到这类跨境受害的新闻，大多数人都是匆匆划走，只当是又一则遥远的社会惨案，可只要静下心细细捋完整个过程，只会从心底冒出一阵刺骨的寒意。这根本不是简单的求职被骗、务工遇险，而是一场精心包装、全程演戏、步步锁死受害者的恶性连环陷阱。很多人总觉得，缅北的黑暗只针对国人，只盯着国内想一夜暴富的求职者，从来没想过这帮犯罪分子的贪欲没有任何国界。不管是哪个国家、什么身份，只要你有想要出国捞金、追梦的心思，他们就会精准盯上你，用最光鲜的外衣，包裹最恶毒的圈套。这次受害的是一位26岁的白俄罗斯女孩，年轻漂亮、外形出众，本身就是小有名气的模特。其实稍微清醒一点就能想明白，天底下根本没有天上掉馅饼的好事。女孩本身在本土发展得不错，有稳定的资源和曝光度，完全可以安稳深耕自己的模特事业。也正是这份对美好未来的期许，让她放下了所有戒备，完全忽略了求职路上最基础的风险判断，最终踏入了万劫不复的深渊。现在回头看骗子的套路，真的简单到离谱，却又精准拿捏了所有怀揣行业梦想的年轻人。他们根本不会搞粗制滥造的骗局，反而把一切包装得无比正规、高端。精致的拍摄样片、高端的商业合作说辞、全程包办的出行住宿、零费用的入职条件，每一条话术都精准戳中模特想要高端资源、轻松赚钱的心理。没有强制威逼，没有生硬诱导，全程温柔沟通、耐心解答疑虑，一点点打消受害者的防备心，让对方心甘情愿主动奔赴陷阱。从网上发布虚假招募信息，到线上一对一精准洗脑，再到落地对接、临时变更行程，每一个环节都衔接得天衣无缝。一步步温水煮青蛙，让受害者在毫无察觉的情况下，主动走出安全区，踏入危险腹地。对方从一开始的目标就不是招人务工，而是精准物色孤身出境、无依无靠的外籍年轻人。这类受害者孤身一人、远离故土、没有亲友帮扶、维权渠道闭塞，一旦被骗入境，就彻底沦为了犯罪分子可以随意拿捏的商品，没有任何反抗和求救的余地。女孩落地泰国的那一刻，其实危险就已经降临，只是彼时的她满心憧憬着新的工作和机遇，完全没有察觉周遭的诡异。紧接着临时变更拍摄场地、转战缅甸的借口，看似是行业常见的突发变动，实则是把她推入炼狱的最后一步。原本光鲜体面的模特，被强行逼迫做电信诈骗的脏活，每天被硬性业绩捆绑，时时刻刻被人监视管控。做得不好就是体罚殴打，日复一日的精神摧残和身体折磨，彻底磨掉了她所有的希望。在诈骗团伙眼里，她从来都不是一个活生生的人，只是一个用来赚钱的工具。当工具失去利用价值，等待她的不是遣送回国，而是更残忍的交易和迫害。最让人愤怒和窒息的是后续的遭遇，没有底线的犯罪分子，在榨干她所有的利用价值后，狠心对其实施迫害，甚至做出摘器官这种泯灭人性的恶行。整件事里，还有让人无比气愤的五个帮凶。他们没有直接动手施暴，却是整条罪恶链条不可或缺的关键环节。有人负责网上撒网行骗，精心包装虚假机遇，有人负责落地接应，一步步诱导受害者入局。有人负责跨境转运，亲手将鲜活的人送入魔窟。他们心里清清楚楚知道这份工作的罪恶，清清楚楚知道受害者会面临怎样的绝境，却依旧为了微薄的佣金助纣为虐，亲手毁掉别人的一生。很多人觉得只是帮忙对接、传话、带路，算不上大罪，可事实上，正是这一个个看似不起眼的帮凶，撑起了整条罪恶滔天的人口贩卖产业链。没有他们的前期铺垫和层层配合，就不会有无数受害者深陷绝境。最终五人全部被判处21年重刑，这份重罚真的一点都不冤，完全是罪有应得。看完整个案件，真的满心唏嘘和无奈。我们总以为人间险恶离自己很远，总觉得只要自己不贪不赌就不会遇险，可事实上，现在的骗局早就不局限于高薪暴富、刷单返利了。犯罪分子盯上了各行各业的追梦人，用职业机遇、高端资源、海外发展作为诱饵，精准收割那些努力上进、想要提升自己的年轻人。从来没有哪一场境外高薪美梦是不劳而获的，所有远超行业常态的优厚待遇，背后大概率都是藏着獠牙的陷阱。太多年轻人怀揣热爱和期许奔赴远方，最后却落得葬身异国的结局。

💫：在职场一定要吃得下夹生饭​​​

当每次给办公室抬水的我怀孕了….没人喝水了​​​

当把三明治沟通法用在求职上[doge]​​​

吕梁秦主任！极品黑白配，职场女性天花板！吕梁秦主任的穿搭火遍网络没有花哨的装饰没有昂贵的大牌单品一身干净利落的基础款却穿出独有的沉稳气场挺括的白衬衫简约大方搭配合身的深色西裤版型得体不紧绷线条干净清爽完全不靠浓妆加持神态从容淡定很多职场女性总想着用复杂服饰提升气场看完才明白高级感从来不是堆砌配饰干净得体大方舒展才是职场穿搭的精髓举止稳重谈吐有度由内而外散发的从容气质比华丽衣服更抓人眼球网友纷纷留言这才是职场穿搭的正确打开方式不张扬不浮夸低调又自带力量感好看的穿搭不止修饰外表更是一个人专业素养的外在体现简单基础款也能穿出高级质感职场干练风穿搭藏青色职业装简约风职业装轻奢职场风穿搭吕梁秦主任值得所有职场女性参考学习

也是真没招了​​​

湖北，一30岁女子分享了自己和20岁女同事的宿舍区别，明明是一模一样的户型，一模一样的毛坯宿舍，30岁职场女子住得十分潦草敷衍，只求凑活落脚，而同住公司宿舍的20岁小姑娘，却把狭小的房间打理得温暖精致，满是烟火气。简单的居住对比，瞬间引发全网争议，网友：这真的和年龄无关，是对待生活的方式不一样。10月7日，湖北一位三十岁左右的职场女生，在网上分享了自己和年轻同事的宿舍日常，没有刻意对比，却自带强烈的反差感，看完让人感慨万千。两人入职同一家公司，公司统一安排员工宿舍，两间屋子户型、面积、采光、装修完全一致，都是简约的基础装修，没有任何特殊配置，初始状态干净朴素，全靠个人自行布置打理。这位30岁的女生，日常吃住都在宿舍，房间布置极度简单。一张床、一张书桌、一个衣柜，就是全部家具。床上被褥随意铺放，桌上堆满文件、水杯和杂物，地面干净但毫无装饰，整个房间看着整洁利落，没有脏乱问题，但处处透着敷衍。用女生自己的话说，在外打工租房，就是临时落脚点，能住、够用就行，没必要花心思折腾。而她隔壁住着一位刚入职的20岁女同事，年纪相差十岁，居住状态却截然不同。同样大小的狭小房间，被年轻姑娘收拾得井井有条，床上铺着柔软好看的床品，角落摆着可爱的小摆件，桌面收拾得一尘不染。空余位置摆放了绿植、小台灯、收纳架，墙面简单贴了装饰贴纸，没有昂贵家具，也没有大额花销。只是靠用心收纳、简单布置，就让原本冰冷简陋的宿舍，变成了温馨治愈的小窝，处处都是鲜活的生活气息。亲眼见过两个房间的差距后，30岁女生直言自己被狠狠震撼到，同样的空间，硬生生活出了两种完全不同的质感。这件事传开后，瞬间引发全网两极热议，网友观点完全不一样，吵得不可开交。有网友直言，这就是年纪大的通病，越活越将就，步入三十岁后，被工作和生活磨平棱角，每天奔波劳累，下班只想躺着休息，根本没精力、没心情收拾房间，对居住环境没有任何要求。也有网友表示特别理解双方，20岁的小姑娘精力充沛、心态轻松，对生活充满期待，愿意花时间装点自己的小天地，30岁打工人背负的压力太多，重心全在赚钱谋生，对临时宿舍根本提不起布置的兴致，没有对错，只是处境不同。还有通透网友看透本质，这根本不是年龄问题，纯粹是对待生活的心态差距，有人即便身处陋室，也愿意用心对待日常，有人年纪轻轻就敷衍度日，生活的质感，从来和年龄、收入无关。很多人只看到表面的房间反差，却忽略了最真实的隐藏细节，这并不是成年人懒惰、颓废的借口。绝大多数三十岁左右的职场人，早已被现实生活裹挟，每天高强度工作，加班是常态，身心长期处于疲惫状态。在他们眼里，宿舍只是睡觉休息的地方，是奔波之余的避风港，而非享受生活的地方，节省收拾布置的时间，用来休息放松，是成年人最朴素的解压方式。反观二十岁的年轻人，初入职场，没有房贷、养家、职场晋升的多重压力，时间充裕、精力旺盛，有足够的心力去热爱生活、装点日常。说到底，这件事里两位女生都没有任何问题。20岁姑娘用心生活，积极精致的态度值得肯定，把平凡日子过得热气腾腾，是难得的生活热忱。30岁女生随性将就的居住方式，也无可指摘，只是成年人面对生活压力的无奈选择，算不上摆烂颓废。深究背后的心态，两种状态藏着两代打工人的真实心境，年轻人对生活抱有憧憬，愿意为日常花费心思，追求生活的仪式感。而立之年的打工人，早已褪去浮华，务实大于浪漫，在生存和生活之间，优先选择了适配自己的生存方式，看似敷衍，实则是疲惫后的妥协。往更深层次看，这件事戳中了当下最真实的生活现状，很多人总爱用年龄评判生活状态，觉得年纪越大越该精致，却忽略了成年人背后的生活重担。生活从来没有统一的标准答案，精致布置不是义务，潦草生活也不是过错。我们不该美化年轻人的随性浪漫，也不该苛责成年人的务实将就，每个人的生活状态，都是当下处境最真实的写照。生活的本质是取悦自己，而非迎合别人的眼光，精力充沛时就精致生活，身心疲惫时就简单度日，只要自己舒服自在，就是最好的生活状态。那么大家对于此事，怎么看呢？素材来源：都市频道

终于能理解王星了。他被骗到缅甸真不是他的问题。因为前期沟通中的五个环节都没有漏洞，任谁来了都很难不被骗。招聘通告发在正规演员群里，招《缉毒女警》配角，自称副导演的颜十六，试戏定角流程和正规剧组没半点差别。对方没让他掏半分费用，提前买好上海飞曼谷的往返机票，连当地酒店都预订妥当，完全是正规剧组的接待规格。落地曼谷有专车准时接机，司机谈吐专业，一开始按预定路线行驶，半路上才以更换拍摄酒店为由，往泰北湄索方向开。开到郊区超市借口换乘车辆，上来两名壮汉直接把人控制住，当场没收手机，车辆直奔缅泰边境，这时候察觉已经来不及。偷渡进妙瓦底当天就被转卖，四天之内接连倒手三次，按学历、打字速度明码标价，人直接成了可以交易的商品。很多人事后站着说话不腰疼，说他贪心、警惕性差，可这套流程专门针对跑组演员设计，踩中了所有求职的正常逻辑。影视圈跑组本来就机会零散，外地拍戏、临时换场地都是家常便饭，没人会把正常工作安排往人口拐卖上想。央视披露的案情显示，这个团伙专门盯紧各行业求职者，陷阱剧本量身定制，迷惑性比普通电信诈骗强上十倍。好在出发前他和女友约定了求救暗语，一句“猫喂了没有”及时传递信号，才给后续跨国营救争取了宝贵时间。最后靠国家启动跨国警务联动才成功救人，涉案17名嫌疑人已被提起公诉，可这段经历留下的阴影没那么容易消散。别再拿“贪便宜”“傻”去苛责受害者，这套陷阱层层递进环环相扣，换任何一个急于找机会的普通人，都未必能全身而退。各位读者你们怎么看？评论区留言讨论吧！