建议大家一定要不断尝试突破体验。

因为我发现，让一个人变得熠熠生辉的神来之笔，往往是去完成那件让ta突破体验的事情所带来的。 所谓「突破体验」，指的是超越自己的舒适区，尝试做让自己感觉到不舒服/从没有做过/自己害怕的事情。 一旦做了那件事，就仿佛推开了一扇常年锈死的铁门，门外是从未见过的新世界。 而我的人生，目前为止有4次对我影响很大的「突破体验」。 ❶突破对认知的桎梏： 我们必须非常清醒地知道，自己有必要做什么，和没必要做什么。一个非常通透的观察+一个非常清晰的思路，这是高效成事的基础。 从阅读入手，去突破认知，读那种直愣愣的，不带情绪渲染的，能切实解决人生困境、为你答疑解惑的书。 比如《纳瓦尔宝典》《原子习惯》《巨人的工具》，当我们认知尚浅的时候，不要较劲，不要钻牛角尖，最聪明的做法就是直接跟有结果的大佬学习。 ❷突破对规训教育的框架： 我们的家庭、学校、社会无时无刻都在规训女性要走寻常道路，塑造了单一化理想女性的形象：懂事，听话，贴心，体面，察言观色，无私奉献。 而我偏要夺回我的「主体性」，用自己的行事准则： 不是「你想让我做得是什么」，而是「我想做这件事，请你支持我」 不是「你觉得我做得怎么样」，而是「我认为事情是这样的」 不是「你觉得我应该怎么做」，而是「我的观点不太一样，理由是」 ❸突破对固有路径的依附： 不敢辞职的人，99%都是因为一个原因：没有上班之外的变现能力。这两年，工作之余，我一直在培养自己脱离开公司平台仍能独立赚钱的能力，探索了很多副业的可能性，为不确定有回报的事情持续在投入时间、金钱、精力。享受试错，后来拿到各种好结果、正反馈。 很多女生根本不相信自己能赚到主业之外更多的钱，其实当你打开自己的边界，各种机会大门都会向你敞开。 ❹突破对生理性的恐惧： 实不相瞒，公开场合讲话是我一直无法克服的巨大障碍，后来当上管理层后，免不了各种汇报、演讲场合，我不得不开始转变心态，正视问题。通过大量的重复练习、每次上台前充分准备，终于对这件事脱敏，甚至擅长讲话。现在的我经常是各种控场，自信发言。果然，做自己不情愿做的事情往往收获更大。