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前太子妃林世玲，才是大女主的“剧本”吧！财阀千金，上嫁了三星太子爷李在镕！为了他，她放弃了学业，相夫教子11年！后来娘家有难，李在镕还想着吞并，这时候的她褪去了温柔的外壳。提出了离婚，协调了高额的分手费，救了娘家企业，开启了她大女主的人生。她现在有事业，男友是影帝李政宰！两孩子，还是三星的继承人！50+了，依然年轻，这状态，所有人都羡慕吧！

手机里保存了多年的壁纸，一直不舍得删！

大家猜猜这是什么东西？非常的小巧，你拿一个手机做对比就知道了大概就是一个饮料瓶盖的大小，但是周围带一个角这是俄罗斯媒体放出的几张战场照片这个东西是一种新型的地雷非常薄，非常小巧反步兵地雷，你只要踩上去，肯定会把脚底板炸伤炸死人倒不至于，但是一定会炸伤，让你丧失作战能力通过无人机大量的泼洒这类的地雷，藏在草丛中，是很难发现的关键是数量非常大，你根本就清理不干净现在大家知道为什么俄军打的这么慢了吧？他们很多时候时间都浪费在清理战场上了不把这些东西清干净，他们的战线没法往前移呀

小米澎程N90价格其实小米澎湃算盘珠子打的最好的是它的价格，其次才是空间。并不说是马后炮啊，因为在之前拍摄的时候，这个是价格很好猜出来的，我不方便直说，但是通过手势给大家打出来了。当然2999这个价格只是预售价，之后实际上市价格会比这个略低一些。其实N90这个车的策略非常明显，它并没有用时下很流行的主动悬架，后轮转向和5C电池，反而是把空间打的极致大，同时通过价格杀死比赛。小米的，接近5米3尺寸的，纯电续航接近500km的增程，20多万，你琢磨琢磨是个什么杀伤力。N70是同样的配方，但是这次公布的2599的价格其实为下一次发布会留足了空间，因为N70还会有52度电池的入门版本，我猜那个实际价格会更爆炸一些。

小米澎程N70谁能想到小米澎程直接把中大型增程SUV价格干到25万起！N70Max预售25.99万，七座N90Max也才29.99万，还是全套拉满的顶配，空气悬架、完整智驾全都不阉割。很多人问正式上市会不会降价？我的判断是顶配基本没多少降价空间，毕竟小米造车只留5%毛利，成本摆在这。想要更低价位只能等后续基础低配版本。重点是续航真的狠，N90综合干到1705公里，纯电四百多公里，日常代步用电完全够用，长途出游也不用焦虑。对比同价位厂商，配置直接碾压，这次小米是真打算重塑家用SUV市场了，坐等上市实车试驾了

小米澎程N70雷军说N90是50万以内最好的大型SUV之一。我觉得可以具体一点。N90是44万以内以内最好的大型SUV，N70是26万以内最好的suv。

今天发布会上，印象最深刻的一幕就是最后雷总介绍小米澎程N90Max上台时，从车上走下来了七个身高190多的大汉的“满车大汉”，每个人还能从车里拿出来一个20寸的行李箱，这种极限场景完全展示了小米澎程的装载能力以及空间表现。国内消费者买大车最在意的就是到底能不能装，今天N90在回答了这个问题的同时，更是放出来了一个29.99万的不像9系SUV的价格。这个反差也从一定程度上证明了澎程系列的决心，而且目前的价格只是高配版本的预售价格，还有更多的版本和价格没有发布，非常值得期待。小米澎程7人满载还可装7个行李箱

小米澎程N90这波操作太猛了，2开头的售价直接杀疯了，真不给友商活路啊！就拿它的配置来说，搭载高性能芯片，运行速度超快，打游戏、刷视频一点都不卡顿。它的屏幕显示效果也超棒，色彩鲜艳又清晰。而且拍照功能也很强大，各种场景都能轻松拍出高质量照片。再看看同类型产品，很多都要三四千。小米澎程N90以这么亲民的价格，能有这么出色的表现，消费者肯定优先选它。友商估计得愁坏了，这竞争压力可太大咯。

1:43合金车模同步卖到129元，说明小米澎程这次是真想把“蝴蝶谷蓝”做成记忆点。它覆盖N90Max和N70Max，不是亮蓝路线，而是深色底加光影层次。我的判断：比常规黑白灰更耐看，配摩卡棕内饰会更稳。小米澎程蝴蝶谷蓝

25.99万起！小米终于亮出增程SUV底牌，友商这下睡不着了。今天晚上，小米澎湃双车开启预售，直接把我看愣了。N70Max预售价25.99万，大型旗舰N90Max也才29.99万，这价格一出，估计不少刚买了某理想、某问界的车主心里要咯噔一下了。这次小米是有备而来，直接掐准了家庭用户的痛点。N70Max主打中大型五座，前排座椅居然支持向后旋转，车里秒变对坐客厅，这空间利用率绝了。而N90Max更是个“空间怪兽”，车长接近5.3米，轴距3米08，5座、6座、7座随便选，18种空间变换模式，连后备厢最大都能扩展到1831L，这哪里是车，简直是移动的三居室！更狠的是，这次续航彻底告别焦虑。两车都搭载76kWh三元锂电池，N90Max的CLTC综合续航直接达到了1705km！硬件上连前后双激光雷达、空气悬架+CDC都配齐了。1000块意向金，预计9月就上市。不得不承认，雷军这刀法是真精准，雷氏性价比又一次把压力给到了友商。大家觉得，这价格能成为今年的爆款吗？欢迎在评论区聊聊！

小米澎程的可变空间，预设有十几种，我记得看车的时候还没有这么多。当时小米的人特意问我们有没有想到一些新玩法，我也提交了几个，比如那个副驾旋转+4人头等舱模式，特别适合我这种带娃的小米澎程技术发布会今晚见

小米推了一个小米龙甲电池，强度极其可以，500J这个直接比国标多出350J，虽然还不是完全自己生产但是已经是成熟解决方案，全流程设计闭环，可追溯，可查询，这个已经非常了不得了小米澎程技术发布会今晚见

小米猜猜这是撞上了什么？

我卸载app的时候，就是残忍卸载，狠心离开。那为什么付钱的时候就是立即支付，免密支付怎么不提醒提醒我，“咬牙支付”，“割肉支付”"虚荣支付”，“都没钱了还支付!"，"一个月挣几个钱啊，你就付"怎么问都不问？我花100的时候叫小额支付，领0.1元的红包时候为什么叫大额补贴，还得开心领取，开心收下？有啥好开心的，谁来给我解释一下

2017.06.06Vol.169杨晨晨sugar

7月29日，韩国一位半导体专家上了电视节目，他说起自己去合肥长鑫存储参观的经历，脱口而出一句话：“去中国时吓了一跳，韩语都能通用。”这句听起来像开玩笑的话，在韩国国内炸开了锅，长鑫存储是中国最大的DRAM制造商之一，在它的晶圆厂区里，走廊上的设备口令是韩语，交接班的简短交流是韩语，工艺参数的批注也是韩语。一个中国芯片企业，走在车间里听到的全是韩语，这不是中国企业求着韩国人帮忙，而是整建制的技术团队已经做完了物理搬迁。根据韩国《韩国经济日报》援引的数据，长鑫存储有大约35%的工程师来自韩国，基本都是三星和SK海力士跳槽过去的，为了挖到这些人，长鑫开出了三倍年薪，从韩国挖走了上千名工程师。这位专家在节目里说了一句更刺耳的话：中韩在半导体上的竞争，本质上是韩国人才之间的竞争。这话从韩国人自己嘴里说出来，比任何一份智库报告都有分量。他没有说“中国偷了技术”，而是承认三星和SK海力士培养出来的工程师，正在用同样的知识、同样的经验、同样的工艺直觉，在合肥的洁净车间里做同样的事。等于承认了一个事实：中国已经买到了韩国半导体产业最核心的资产，不是光刻机，不是EDA软件，是人。这笔账算起来其实很朴素，半导体行业挖一个资深工程师，成本大概在150万到200万人民币；挖一个总监级别的，大概是400万到500万；挖一千人，粗算下来大概花了20到30亿人民币。这大概是多少钱？长鑫存储一期项目总投资数百亿，其中设备采购就占了上百亿，20到30亿的人才成本，只相当于整个项目投资的一个零头。可厂房不会自己造芯片，光刻机也不会自己调参数，花20到30亿把人挖过来，就撬动了几百亿的设备运转，这可能是全球半导体史上最划算的一笔人才投资。韩国政府当然不是没看到，首尔从2019年就出台了《尖端产业技术保护法》，2024年又进一步收紧技术人才出境限制。三星和SK海力士对离职后竞业限制的执行也相当严苛，但法律的锁链恰恰说明了一个问题——它锁不住市场的洪流。三星和海力士有一个长期存在的问题，这些大厂的工程师，很多人在三十多岁就被强制走下技术一线，职业生涯断崖式中断。韩国的企业文化是把人当零件用，用到一定年限就换新的，被换掉的人带着十几年的工艺经验，却在本国找不到对得起这份经验的薪资和岗位。而此时合肥打来电话：三倍年薪，继续做你最擅长的事，并且让你证明自己的职业价值。这不是挖墙脚，是制度对个人命运的挤压，最终反噬了制度本身，韩国《产业技术保护法》可以追诉一名携带机密文件出境的工程师，但追诉不了一个人脑子里存储了二十年的工艺直觉。这些工程师带去合肥的东西，没有写在任何一份技术文档里。他知道某个蚀刻步骤的等离子体功率应该调到多少，不是因为参数表上写了，而是因为他在海力士的产线上调试这个参数不下五千次。他知道某种材料在特定温度下的膨胀系数会导致良率波动，不是因为教科书里教过，而是因为他在三星的某次夜班里亲眼看见良率曲线掉下去又被拉回来。这些是没法禁运的东西，没法列入出口管制清单，没法用任何法律文本锁住。所以这位韩国专家说的是大实话，中韩在存储芯片上的竞争，现在确实变成了韩国人才之间的竞争。三星的人跳到了长鑫，海力士的人跳到了长鑫，他们带着同样的工艺直觉在合肥PK，而韩国国内的同龄人正在被迫转行。韩国半导体产业面临的问题，已经不是如何防堵人才外流，而是为什么自己留不住人。当一个行业金字塔尖端的工程师，在三十多岁就被当作可替换零件淘汰掉，这个行业的未来就不会掌握在淘汰他们的人手里，而是掌握在愿意给他们三倍工资的人手里。

韩国专家提出，中国长鑫存储从三星和海力士挖走了大量芯片人才，本质上就是韩国人才之间的竞争！7月29日，一位韩国半导体专家在电视节目上，谈及自己参观合肥长鑫存储的经历时，说了这么一句话——“去中国时吓了一跳，韩语都能通用”。这句话背后藏着什么意思？长鑫存储这家中国芯片企业里，到处都是韩国工程师，走在厂区里听到的全是韩语。这位专家说的其实是大实话。然后他得出了一个结论：中韩半导体产业的竞争，本质上就是韩国人才之间的竞争。乍一看，很多人可能觉得这位韩国专家是在酸，是在给中国芯片产业的崛起泼脏水。可再往深处看，就会发现这话里透出来的东西，远比表面看起来要复杂得多。先说说长鑫存储到底挖了多少韩国人。根据公开信息，长鑫存储开出了三倍年薪的条件，从三星和SK海力士大量挖人。有报道说，长鑫存储35%的工程师来自韩国半导体产业。公司人员规模超过2800人，近三分之一是外籍核心技术人才，技术团队来自美国、中国台湾、韩国、日本等地。换句话说，你走进长鑫的厂区，听到韩语确实不奇怪——那里可能每三个工程师里就有一个是韩国人。但是我认为，这位韩国专家把问题看得太简单了。这事最让人接受不了的是，韩国人似乎完全忘记了他们自己是怎么起家的。上世纪八九十年代，日本半导体产业如日中天，东芝、NEC这些巨头把美国企业打得满地找牙。那时候三星是什么角色？就是个跟在后面跑的小弟。为了学技术，三星直接在日本设立研发中心，开出三倍薪资，配上豪车别墅，把成批的日本半导体工程师请到了首尔。三星的高管们甚至亲自陪着这些日本专家喝酒到深夜，只为把那些藏在脑子里的经验一点点掏出来。现在轮到中国企业做同样的事了，韩国专家就受不了了。这多少有点“只许州官放火，不许百姓点灯”的意思。说白了，人才流动本来就是全球科技产业的常态。美国硅谷凭什么强大？不就是靠吸引全球顶尖人才吗？更夸张的是，美国为了重塑半导体制造能力，直接把台积电连根拔起，连工程师团队都整建制搬到了亚利桑那州。怎么没见美国专家跑出来说“美国芯片的竞争，本质上是中国和台湾人才之间的竞争”？这背后的问题，远没有看上去那么简单。长鑫存储从韩国挖人这件事，真正刺痛韩国的不是“人才流失”这四个字，而是这些人才带过去的，是真金白银的技术。韩国检方的调查显示，长鑫存储成立后立即聘请了三星电子前部长担任研发室长，为了获取三星独有的10纳米级DRAM工艺技术，这位前部长牵头招募各核心工序的技术骨干。过程中，三星前研究员甚至把DRAM工艺核心技术的制程配方亲手抄录后带离公司。就这么一抄一带，长鑫存储完整掌握了当时全球唯一的10纳米级DRAM全套工艺技术。2023年，长鑫存储实现了10纳米级DRAM量产，成为中国首家、全球第四家掌握该技术的企业。韩国检方推算，仅此一项技术外泄，就导致三星电子2024年销售额减少5万亿韩元，约合人民币237亿元。我们真正该问的，不是“长鑫存储挖了多少韩国人”，而是“为什么这些韩国人愿意走”。网上很多人把这事归结为钱——三倍薪资、住房、车子、子女教育，中国企业给得太多了。可我觉得并不是这么回事。钱当然是一个因素，但如果你稍微了解一下三星半导体部门最近几年的状况，就会发现事情远没有那么简单。过去五年间，三星半导体部门约7万名员工中，大量核心工程师转向了SK海力士、美光科技和中国企业。韩国雇主排名调查显示，三星从第二位跌到了第六位。据海外科技媒体报道，三星电子的芯片工程师正在大量流失，原因是长时间工作、低工资和充满敌意的工作文化。一边是三星内部的士气低落和管理文化恶化，一边是中国企业开出的高薪和更大的发展空间。这笔账，工程师们算得比谁都清楚。有一点我怎么都想不明白——韩国专家在电视上抱怨“韩语都能通用”的时候，有没有想过，当年三星在日本设立研发中心挖人的时候，日语不也是通用的吗？2026年一季度，长鑫科技的全球DRAM市场份额已经站上了8%。虽然跟三星的38%、SK海力士的29%、美光的22%比起来还差得远，但这是二十年来第一次有非韩、非美的企业把DRAM的铁幕撕开了一道缝隙。长鑫存储的DRAM营收同比增长超过700%。7月28日、29日，韩国股市连续两天熔断。三星暴跌、SK海力士暴跌。这位韩国专家说得没错，长鑫存储里确实到处都是韩国人。但他搞错了一个根本逻辑——这不是“韩国人才”的胜利，而是中国平台和中国市场给了这些人才发挥的空间。人才只有在合适的土壤里才能发挥最大价值。韩国人培养了他们，但留不住他们，这才是问题的核心。历史总是惊人地相似。当年韩国怎么用日本的人才干掉日本，今天中国就怎么用韩国的人才追赶韩国。这不是什么阴谋，这是产业发展的客观规律。只是当规律落到自己头上的时候，那种滋味确实不太好受。

韩国专家表示，中国长鑫存储从三星和海力士挖走了大量的芯片人才，本质上讲就是抢人大战。一个韩国半导体专家跑到中国合肥转了一圈，参观了长鑫存储之后坐不住了，说长鑫从三星和海力士挖走了大量芯片技术人才。说实话，我看到这句话的时候第一反应就是想笑。酸，是真酸。但酸里面又带着点骄傲，好像韩国人才天下第一，谁赢了都是韩国人赢。可你仔细琢磨一下这句话背后的逻辑，漏洞大得能跑火车。咱们先来翻翻老账。上世纪八九十年代，日本半导体产业如日中天，东芝、NEC这些巨头把美国企业打得抬不起头。那时候韩国三星是什么角色？就是跟在后面跑的小弟。为了学技术，三星下了血本跑到日本去挖人。当时日本半导体产业进入调整期，很多东芝的资深工程师在年功序列制下晋升无望，三星瞅准机会，开出高薪把成批的日本半导体工程师请到了首尔。靠着这批从东芝挖来的技术骨干，三星才在存储芯片领域完成了技术积累，最终逆袭日本，成了全球霸主。当时日本舆论也是一片哗然，大骂三星“偷技术”。如今轮到中国企业在做同样的事了，韩国专家就受不了了？这有点“只许州官放火，不许百姓点灯”的意思吧。而且这种后发者追赶的路子，全世界都这么干，谁也别嫌谁。再说回这位韩国专家说的“韩国人才之间的竞争”。这话听着像是在夸韩国人才厉害，可实际上恰恰暴露了韩国自己留不住人的尴尬。你看韩国国内现在是什么情况。SK海力士那边，2026年初（针对2025年业绩）给员工发了相当于基本工资2964%的奖金，基层员工拿到手64万到70万元人民币。2026年人均奖金预计能到300万到350万元人民币。3.5万员工，不管是领导还是工程师，哪怕是前台、门卫、食堂阿姨，每个人都发一样多。这谁顶得住？三星这边呢？芯片部门员工的奖金还不到海力士同岗员工的三分之一。内部因奖金分配差距引发员工严重不满，仅2026年前4个月就有大约200名三星核心工程师跳槽到了SK海力士。三星员工在内部聊天室转发海力士的招聘链接，留言说“好消息来了”“2026大逃亡开始了”。三星工会甚至发起大规模罢工，要求废除奖金上限。你看，韩国人自己内部都在疯狂抢人，三星的人往海力士跑，海力士反过来又去挖三星的人。两边打得不可开交。这种情况下，韩国专家有什么脸来指责中国企业挖人？再说了，长鑫给的条件确实有吸引力。长鑫科技创始人朱一明自掏腰包拿出7.68亿股，对应市值超200亿元，计划十年内分批赠予全体员工。按照长鑫科技近1.9万名在职员工算，人均能拿到百万级的激励收益。虽然分十年兑现，但在公司本来就有不低的薪水，双重收入加在一起，吸引力确实不小。有数据显示，长鑫存储从韩国挖来了200多人。还有报道说长鑫存储35%的工程师是韩国人。这些韩国工程师带着在三星和海力士积累的DRAM、NAND闪存、HBM生产经验加入长鑫。他们的价值在于大规模生产和良率稳定方面的实战经验，这在全球半导体行业都是稀缺资源。2023年，长鑫存储实现了10纳米级DRAM量产，成为中国首家、全球第四家掌握该技术的企业。这背后离不开这些韩国工程师的贡献。但也正因为如此，2025年12月，韩国检方对5名三星前员工提起起诉，指控他们向长鑫泄露核心技术。检方称，三星电子耗资1.6万亿韩元、耗时5年研发的18纳米DRAM技术被非法获取。还有三星前研究员亲手手抄数百道工序信息泄露给长鑫。说来说去，这位韩国专家的话里藏着一个他自己可能都没意识到的逻辑：如果一个国家的人才离开本土就能创造更大的价值，那问题出在人才身上，还是出在这个国家自身的环境上？美国硅谷靠什么强大？不就是靠吸引全球顶尖人才吗？美国为了重塑半导体制造能力，直接把台积电连根拔起打包带到亚利桑那州，连工程师团队都整建制搬了过去。怎么没见美国专家出来说“美国芯片的竞争本质上是人才竞争”？人才流动本来就是全球科技产业的常态。一个人选择去哪工作，看的是待遇、平台、发展空间。韩国专家与其坐在电视节目里酸溜溜地指责中国挖人，不如想想为什么自己的人才会往外跑。当年三星从日本挖人的时候，可没人说这是“日本人才之间的竞争”。如今轮到韩国自己被挖了，怎么就变成“韩国人才之间的竞争”了？这双标玩得，挺溜啊。

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就在刚刚，中国商务部发表严正声明，7月30日，针对美国将中国机器人、电力逆变器纳入进口管制清单，中国商务部表示：美方这套做法，表面打着“非歧视”的幌子，本质就是针对性打压中国企业，是典型的单边霸凌行为。我们敦促美方立刻撤销错误措施，如果美国一意孤行，中方将坚决予以反制。评几句：其实大家也能看出来，美国对中国产业的打压，已经从“卡你脖子”变成了“砍你双腿”。以前搞封锁，针对的是芯片、是光刻机，是那些我们暂时还落后的领域，他要把你摁在原地。可现在呢？机器人是什么？是工业制造的皇冠，是未来工厂里的灵魂。中国的工业机器人装机量，已经连续好几年稳居全球第一，什么比亚迪的灯塔工厂、小米的汽车超级工厂，里头全是咱们自己的机器人在干活而电力逆变器又是什么？那是光伏和储能系统的中枢神经，把直流电变成交流电，把不稳定的阳光变成千家万户能用的稳定电流。在这个领域，华为、阳光电源这些企业，早就把全球市场打穿了，技术代差拉得不是一星半点。你美国自己的光伏板都靠进口，逆变器更是被中国货压得抬不起头，他拿什么跟你竞争？所以美国这次下刀子砍的，恰恰是中国已经跑到了他前头、他再怎么追也追不上的领域。以前他卡芯片，是想让你跑慢点。现在他卡机器人和逆变器，是他自己干脆就不跑了，他要在赛道上直接挖个大坑，把你腿摔断，让你也跑不成。道理很简单，芯片这东西，他还有老本可以吃，可以拿技术优势封锁你。可机器人和逆变器，技术主导权已经不在他手里了，你家东西又好又便宜，全球都抢着买，他唯一的办法就是动用国家力量，把门焊死，搞市场隔离。这不是公平竞争，这是一个要退役的老拳王，看见新拳王要上台，直接掏出把扳手要砸人膝盖。往前倒几年，美国当年封杀华为，从手机到5G基站，使了多少下三滥的手段？先是禁止美国运营商买华为设备，然后是不让谷歌给华为手机提供安卓系统，接着是切断芯片代工，最后发展到满世界逮着盟友就威胁，谁敢用华为5G谁就别跟我好了。他给出的理由翻来覆去也就那一条：华为有“安全后门”，威胁美国国家安全。可这都多少年过去了，德国人查了，英国人查了，查出来个啥？啥都没查出来。为啥？因为华为根本就没有后门，真正有后门的、天天监控全世界的，恰恰是他们自己。那他们为什么还要往死里整华为？因为华为在5G上领先了他们，因为华为动了他们在通信领域垄断了几十年的奶酪。今天美国对中国的机器人和逆变器下黑手，跟当年整华为的剧本是同一本教材，连标点符号都没改。只不过是把封杀的对象，从通信技术换成了智能制造和新能源。这说明什么？说明咱们的机器人和逆变器产业，已经跟当年华为一样，触动了美国最核心的霸权根基，让他们感到了彻骨的恐惧。所以再看商务部那句“坚决予以反制”，这六个字的分量有多重。它不是说着玩的。你可以封我的机器人，我能不能查查你卖到中国来的医疗器械？你可以禁我的逆变器，我能不能卡卡你急需的稀土永磁材料？来而不往非礼也，这从来都是国际博弈的铁律。美国那帮政客，他们习惯了中国逆来顺受、忍气吞声的样子，可他们忘了，现在的中国是世界第一大工业国，是手握全产业链的最大买家。你对我关上大门的那一刻，你自己后院得先塌一半。说白了，美国现在就像一个输不起的玩家，眼看着快输了，就开始掀桌子、改规则。从芯片到5G，从光伏到电动车，从机器人到逆变器，这个清单只会越来越长。但这也恰好从反面印证了一个铁的事实：中国的产业升级，实实在在打到他们的痛处了。他们越歇斯底里，就越说明咱们的路走对了。他们要封锁，就让他们封锁去吧，封锁个十年八年，什么都有了。当年毛主席说这话的时候，是对着核讹诈说的。今天，这话对着芯片、对着机器人、对着一切试图阻挡我们前进的绊脚石，同样适用。这场博弈，拼的不是谁的嗓门大，拼的是谁的底盘稳，谁的后劲足。咱们商务部已经把话撂在这儿了，一意孤行，坚决反制。八个字，不卑不亢，掷地有声。剩下的，就看美国自己掂量了。

2023年《睡前消息》第574期是关于ChatGPT及国内AI发展，马超认为中文互联网公开资讯质量偏低，是国产大模型先天短板。外网有维基百科、专业论坛、深度媒体与数字化书籍；国内可抓取内容大多是SEO水文、营销软文、洗稿自媒体短文，内容互相抄袭同质化严重，严谨考据的深度长文稀缺，广告、谣言、无依据碎片化观点随处可见。还有投资人朱啸虎：“我都不愿意去聊，这些公司，要场景没场景，要数据没数据，它有什么价值？而且一上来估值这么贵。”“国内整出200多个大模型有啥意义呢？没啥意义。”“再过一年再看看，这几家还能有几个还在？”“投资国内大模型公司可能根本赚不到钱。”

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1993年的空调价格，一般家庭都用不起​​​。

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小米澎程N90内饰曝光，网友普遍评价比较差，说如果SU7和YU7的内饰是10分的话，澎程N90的内饰只有3分。另外方向盘前面的小屏幕也显得不够大气。澎程N90实车已经到店了，正弘汇的小米汽车店就有，明天下午去看看。小米澎程小米澎程N90小米汽车老张聊车

我们可以买老美的苹果手机，打着“民主”旗号的老美却不能买中国华为手机、中国新能源电车、中国人形机器人。。。海外新鲜事热点现场

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已经忘了微信是怎么取代QQ的了哨位妹到现在还在用QQ的截图功能和文件传输功能，因为大文件发QQ不会被压缩